一、劳动和劳动力区别是什么？

劳动与劳动力的区别是，劳动力是指人的劳动能力，是人的体力和脑力的总和，是人用自己的脑力和体力从事某种具体劳动的的能力，即创造价值的能力

劳动是这种劳动能力的支出和耗费，就是在进行价值创造的过程中对劳动力的使用。简单的来讲，两者的区别就是一个是能力，一个是所使用这种能力。

相关信息

1、劳动力形成价值的实体和价值的内在尺度，但它本身并没有价值，如果说劳动是商品，有价值，等于说：劳动是凝结在劳动中无差别的人类劳动。

2、在资本主义社会，劳动力价值一旦采取工资的形式就掩盖了资本主义的剥削关系，工人的全部劳动都有报酬，早在整个劳动过程中，工人不但创造了自己的工资的价值，还创造了剩余价值被资本家无偿占有的那部分价值。

3、劳动是人类社会生存和发展的基础，主要是指生产物质资料的过程，通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动，劳动是人维持自我生存和自我发展的唯一手段。

二、劳动量的定义

劳动量计算。�

劳动量是指施工过程的工程量与相应的时间定额的乘积，例如劳动力数量与生产周期的乘积、机械台班数与生产周期的乘积。计算劳动量时，应根据相应的现行定额（施工定额或预算定额）计算。主导劳动量是指受施工条件或人力、设备数量的限制，对生产周期起控制作用的劳动量，一般取生产周期较长的劳动量作为主导劳动量。在人员、机械数量不变，采用二班或三班制将会缩短施工过程的生产周期。当主导劳动量生产周期过于长时，就可采用二班或三班制作业以加快进度来缩短生产周期。�

③生产周期计算：以施工单位现有的人力、机械的实际生产能力以及工作面大小来确定完成该劳动量所需的持续时间（周期）；以规定的工期来确定施工队（班组）人数配置或机械台班数