一、五险两金的两金是什么金

【法律分析】：两金指的是住房公积金和企业年金住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

【法律依据】：《住房公积金管理条例》 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。 第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第十三条 个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除，包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除，以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额;一个纳税年度扣除不完的，不结转以后年度扣除。

二、五险两金是哪两金

五险两金指的是住房公积金，企业年金。

住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。它具有保障性、互助性和长期性的特点，主要用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，也是中国完善城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。

三、两金是什么

两金指的是住房公积金、企业年金。也就是我们常说的“五险两金”中的“两金”。

企业年金，是指企业及其职工，在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业，及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体，及其在职职工缴存的长期住房储金。

法律依据

《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

四、国有企业单位现在有两金，这两金具体指什么？

很多国有企业单位现在都有两金，而这个两金具体指的是什么呢？所谓的两金指的是五险两金中的，两种相关的待遇产品。其中我们都知道之前叫做五险一金，但是现在有很多国有企业单位都给员工交纳五险两金，所以说也被称之为是五险两金。其中的一金指的是我们的住房公积金，另外的一金指的是我们的企业年金，在机关事业单位称之为职业年金。

很显然是多了一个职业年金的待遇，当然这个职业年金是干什么的呢，其实它就相当于是一份补充养老金的待遇，因为职业年金的待遇，最终是要等到法定退休年龄之后才能够领取，所以相当于是补充养老金，因为它可以在我们社保养老金的基础上，额外可以多领取一部分退休金的收入。

但是就目前来看，绝大多数企业单位是没有企业年金的。企业年金的参保比例到去年为止大概是18%左右，也就相当于有一大部分的企业单位是没有企业年金，所以说这个企业年金的普及还是比较的有限，而且企业年金也被称之为是第2支柱养老保险，如果你想让自己退休以后获得一个更高养老金的收入，那么拥有企业年金对自己来说是非常有保障的。

但是这个企业年金有一个弊端自己是无法去参保，虽然说灵活就业个人是可以自己选择参加养老保险，但是灵活就业的个人它无法去选择参加企业年金，它只能够去选择参加一些商业性的补充养老保险，所以说企业年金的参加还是有很大的局限性，所以说参保的人数上来看其实也并不是很多。

企业年金的特点是它跟我们的养老金还是不太一样的，养老金是可以领取终身，你只要满足15年基本养老保险的交费，那么就可以按月享受到养老金的待遇，并且这个养老金待遇都是可以领取终身的，但是企业年金则不同企业年金是根据个人账户的总额来享受，相应的领取都是按月领取，当然你这个个人养老金账户的余额，领取完成以后那么就不再享受，所以说企业年金的领取是有期限的。

一般情况下，我们每个月从工资当中扣除大约4%~8%左右的企业年金，然后相应的企业单位也会承担相同和个人比例的这样的一个企业年金，完全进入到个人账户，最终你的个人账户就是领取企业年金的账户，所以说本息合计你的总额迟到领取完成以后，那么就会停止发放企业年金，所以这就是一个企业年金的特点。

拥有企业年金的个人无外乎自己退休养老金至少会多一部分，因为毕竟这是退休以后领的待遇，所以说也能够被称之为是补充养老金，那么你的养老金比如说多了几百块钱，或者说多了1000块钱，都是能够有效改善我们今后养老的退休生活，这对于我们自己来说是一个好事情。

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五、五险两金都包括什么内容

　1、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

           2、 企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

“五险”，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。缴纳社会保险是用人单位法定的义务，不论是央企、市企、私企、三资企业，还是国营、民营都要参加社保统筹，不交或少交社保的企业，各区县人社局劳动监察大队会执法并进行处罚。

“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

六、五险二金指的是哪两金

五险二金中的两金指的是住房公积金以及企业年金。

住房公积金，指的是国家机关和事业单位对在职职工，缴存的长期住房储蓄。可以为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。这一项是自愿的原则，如果想在老了以后养老金能够领取的更多，就可以缴纳，费用一般是公司给缴纳一部分，自己缴纳另一部分。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。