公司价值观八个字是什么?

公司的核心价值观只有八个字：诚信、负责、认真、创新

企业的核心价值观是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标,是企业领导者与企业员工判断事物的标准。

核心价值观是组织文化的核心。组织的领导者和全体员工对企业的运作活动、组织及其员工行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点，是各层员工广泛接受的、占主导地位的价值观。

企业价值观标语

1、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

2、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。

3、热爱党、热爱祖国、热爱社会主义。

4、团结拼搏，高效创收。

5、诚信规范，合作共赢。

6、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

7、以精立业，以质取胜。

8、劳动光荣、懒惰可耻，节约光荣、浪费可耻。

企业6大价值观分别是？

企业6大价值观分别是用户至上，奋斗为本，人才唯先，创新精神，团队合作，至诚守信。

一、用户至上

用户是其生存和发展的根本，没有用户的口碑等待企业的就是墓碑。用户至上”是企业对用户的承诺，要想做到“用户至上”，企业就必须围绕搞好“优质服务”做文章，通过“优质服务”最大限度地满足用户的需求。

二、奋斗为本

企业从0到1，一直都是靠艰苦奋斗才能取得用户、员工、伙伴、市场的尊重和信赖。应坚持以奋斗为本，以长期贡献定薪酬，以短期价值贡献定奖励，坚持让奋斗者共享成长果实。

三、人才唯先

人才是价值创造的力量源泉，价值分配应当把人才放在首位。公司不断丰富和完善人才激励机制，全力创造价值、科学评价价值、合理分配价值，让人才资本的价值链管理切实发挥出功效，充分调动人才的积极性和创造性。

四、创新精神

创新就是企业的生命。改善用户生活的目标就好比大脑，产品创新就好比心脏，产品品质、生产流程就好比四肢。有生命力的人，大脑不能停止思考，心脏不能停止跳动，四肢不能停止行动。没有身体，生命不存；没有创新，企业不存。

五、团队合作

团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。

六、至诚守信

诚信是黄金，诚信是个人发展的基石。对用户诚信，用户回报你以信赖；对伙伴诚信，伙伴回报你以倾力相助；对公司诚信，公司回报你以功名利禄。

企业核心价值观标语都有什么？

正德厚生、臻于至善

健康而富有创造力

竞争力、质量，明确的目标，朴实，开放，责任感。

客户为本，尊重个人，团队精神，负责的公民感，正直诚实。

创新，人性化，朴实，追求大多数客户利益和意志力。

准确，独立，可靠和开放，及时，创新和以客户为本。

忠诚，负责，尊严，无私服务，荣誉感，正直诚实，个人精神。

保持高尚的操守，对人永远地尊重。

成就客户、创新为要、诚信负责。

客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。

不断倾听和满足用户需求，引导并超越用户需求，赢得用户尊敬。

通过提升企业地位与品牌形象，使员工具有高度的企业荣誉感和自豪感，赢得员工尊敬。

推动互联网行业的健康发展，与合作伙伴共同成长，赢得行业尊敬。

注重企业责任，关爱社会、回馈社会，赢得社会尊敬。

遵守国家法律与公司制度，绝不触犯企业高压线。

做人德为先，坚持公正、诚实、守信等为人处事的重要原则。

用正直的力量对周围产生积极的影响。

尽职尽责，高效执行。

勇于承担责任，主动迎接新的任务和挑战

保持好奇心，不断学习，追求卓越。

企业价值观是指：

企业决策者对企业性质，目标，经营方式的取向作出的选择，是员工所接受的共同观念，是长期积淀的产物，企业价值观是企业员工所共同持有的，是支持员工精神的主要价值观。企业价值观是艰苦努力的结果，是把所有员工联系在一起的纽带，是企业生存发展的内在动力，是企业行为规范制度的基础。

不管社会如何变化，产品会过时，市场会变化，新技术会不断涌现，管理时尚也在瞬息万变，但是在优秀的公司中，企业价值观不会变，它代表着企业存在的理由。

构成：

对于任何一个企业而言，只有当企业内绝大部分员工的个人价值观趋同时，整个企业的价值观才可能形成。与个人价值观主导人的行为一样，企业所信奉与推崇的价值观,是企业的日常经营与管理行为的内在依据。

企业价值观，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。

这里所说的价值是一种主观的、可选择的关系范畴。一事物是否具有价值，不仅取决于它对什么人有意义，而且还取决于谁在做判断。不同的人很可能做出完全不同的判断。如一个把判断作为本位价值的企业，当利润、效率与创新发生矛盾时，它会自然的选择后者，使利润、效率让位。

同样，另一些企业可能认为企业的价值在于致富、企业的价值在于利润、企业的价值在于服务、企业的价值在于育人。那么，这些企业的价值观分别可称为“致富价值观”、“利润价值观”、“服务价值观”、“育人价值观”。

企业价值观简而言之，企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。

（1）价值观是企业所有员工共同持有的，而不是一两个人所有的。

（2）企业价值观是支配员工精神的主要的价值观。

（3）企业价值观是长期积淀的产物，而不是突然产生的。

（4）企业价值观是有意识培育的结果，而不是自发产生的。

公司价值观精辟句子

公司的愿景需呈现的是公司的野心，是最终 要去到的地方，就是你的中长期目标，所以表述要具体。

公司的使命，通常都是指公司经营的宗旨，具体表现为向顾客提供什么样的产品和服务，这些产品服务可以帮助个人、企业、社会乃至人类的进步

企业的使命感，往往表现为想要为员工、为社会、为人类，甚至为整个地球做出的努力和贡献。当然确立企业使命也是为了激发员工工作的神圣感。

企业确定自己的使命、愿景、核心价值观是与企业的文化塑造一脉相承，任何企业不在于言而在于行。以行践言才是企业文化的精髓。