一、国家规定2022年上海底薪2590的私企应给员工交哪几险哪几金？
无论私企，还是国企，都必须为员工缴纳五险一金
这与企业性质无关。。最低工资标准，不包含职工个人承担的五险一金。
二、你好，想问一个问题，现在缴费社保基数是2590，个人的话应该交多少？公司又要交的多少
社保个人缴费一般是基数11%左右，按2590算，每月是284.9
社保单位缴费一般是基数30%左右，按2590算，每月是777
但是如果个人工资高于当地社保局公布缴费基数，应该按实际工资申报、扣费。另外各地社保缴费比例有1-2%的差异
具体个人缴费明细，可以在参保地社保局网上注册查询。也可以本人拿身份证到参保的社保局查询
三、在上海因为疫情，两个月没上班，公司发的最低工资2590，社保个人部分还扣吗？
肯定还是会扣的啊，因为社保的个人部分是要你自己承担的，当然如果你公司是给你承担的话那就另外单说了
四、上海最低工资2590包括社保吗
在月最低工资标准中，上海以2590元每个月排名第一位，并且上海的月最低工资标准“含金量”也更高，因为上海的月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
五、上海现在的工资标准是多少
法律分析：从2021年7月1日起，上海市调整最低工资标准为2590元;每小时最低工资标准为23元。如职工加班工资、社保、津贴需另外进行支付。
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;
3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;
5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
上海最低工资不包括哪些费用
1、伙食补贴(饭贴);
2、上下班交通费补贴;
3、住房补贴;
4、中班、夜班津贴;
5、高温、低温津贴;
6、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。
也就是说职工月工资最低标准2590元是职工到手工资，社保、公积金、加班工资等需用人单位另行支付。
上海最低工资规定
上海最低工资明确规定，月最低工资标准不包含个人应依法缴纳的社会保险费和住房公积金，词两项费用由用人单位按规定另行支付。
法律依据：《中华人民共和国标准化法》 第二条 本法所称标准（含标准样品），是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。
标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行业标准、地方标准是推荐性标准。
强制性标准必须执行。国家鼓励采用推荐性标准。
