一、辅警欠了网贷会丢工作吗
辅警欠了网贷如果逾期了会丢工作。辅警招募条件一般要求18-28岁，身体健康，无传染病，无纹身，无违法记录，视力正常，有些地方会有身高要求和学历要求，但一般都不高，有专业特长或高学历的退伍军人可以优先录取，有些岗位有户口要求。在招募时一定会查个人的征信问题，如果没有问题不会影响工作。
一、根据国家相关法律规定
网贷属于民间借贷，如果借款人不能按时偿还借款，网贷平台可以对借款人提起民事诉讼，而在民事诉讼当中，被告显然不会被追究刑事责任。因此，催收人员发的这条催收信息可以说是典型的恐吓信息，完全可以将网贷平台的此类行为投诉至相关金融监管机构。
二、网贷催收后果严重
网贷，外文名是Internet lending，p2p网贷是网络贷款的简称，包括个体网络借贷和商业网络借贷。主要看网贷机构是什么性质的单位，如果是合法的金融机构或持牌公司，不会采用过激的办法来催收，顶多就是电话轰炸或爆通讯录，借款人不接电话，才会打给其家人朋友，言语上会相对“客气”一些。如果是高利贷的小贷，有点催收实力的网贷都会直接爆通讯录，对于欠款金额大的借款人，还会采用各种方法挖掘借款人的信息。
综上所述，网贷逾期后会不断被催款，对生活和工作影响很大，被拉入不值得信任的人名单，如果一直没有还完贷款，贷款平台可以向法院申请，让网上贷款人被拉入不可信人名单，影响其出行，一些高速列车、飞机、卧铺列车等，财产被冻结和扣押，银行存款将被冻结，名下的房屋和汽车将被没收。因此，大家一定要有借有还，避免造成麻烦。
二、辅警欠网贷会被辞退吗
辅警欠了网贷如果逾期了会被辞退。辅警招募条件一般要求18-28岁，身体健康，无传染病，无纹身，无违法记录，视力正常，有些地方会有身高要求和学历要求，但一般都不高，有专业特长或高学历的退伍军人可以优先录取，有些岗位有户口要求。在招募时一定会查个人的征信问题，如果没有问题不会影响工作。网贷属于民间借贷，如果借款人不能按时偿还借款，网贷平台可以对借款人提起民事诉讼，而在民事诉讼当中，被告显然不会被追究刑事责任。因此，催收人员发的这条催收信息可以说是典型的恐吓信息，完全可以将网贷平台的此类行为投诉至相关金融监管机构。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
第二十八条
借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，但是以不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍为限。
三、辅警被辞退后果严重吗
派出所的辅警被辞退没有什么影响。派出所侵犯辅警合法权益而解散的，除了支付工资外，还需要给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律分析
派出所的辅警被辞退没有什么影响。辅警以后可以继续找工作。但是如果该辅警是被辞退的，则可能会对以后的就职有影响。辅警在合同期满时，患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的，不可解除合同。所谓医疗期，就是停止工作、治病休息，不得解除劳动合同的时限。单位初次实行合同制、国企改革，这两种情况下重新签订劳动合同的，如果劳动者已经在单位工作满10年，且距离法定退休年龄不足10年的，单位不得解除合同。这一条也是对老辅警的权益保护。近来，辅警体制进行改革，如果有上述情况的，大家一定记得合法维护自己的权益。辞职、辞退是很正常的事情。辞职辞退不影响以后找工作。如果是严重违纪违法而被辞退，考上公务员也不会被录用的，公务员录用前要政治审查的，要到原单位调查了解。如果是其他原因辞退，不影响公务员报考和录用。报考公务员，只要符合报考条件就能报考，比如，学历要求、年龄要求、工作经历要求、身体条件要求等等。报考公务员特别有政治素质思想品德要求，有违法犯罪案底的限制报考，不予录用。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
四、派出所辅警被辞退有什么影响
派出所的辅警被辞退没有什么影响。辅警以后可以继续找工作。但是如果该辅警是被辞退的，则可能会对以后的就职有影响。
辅警在合同期满时，患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的，不可解除合同。所谓医疗期，就是停止工作、治病休息，不得解除劳动合同的时限。
单位初次实行合同制、国企改革，这两种情况下重新签订劳动合同的，如果劳动者已经在单位工作满10年，且距离法定退休年龄不足10年的，单位不得解除合同。这一条也是对老辅警的权益保护。近来，辅警体制正在进行改革，如果有上述情况的，大家一定记得合法维护自己的权益。
《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》
第一章 总则
第七条
各级公安机关根据工作需要，经同级人民政府或有关部门批准，可以使用一定数量的警务辅助人员。
编制部门负责核定警务辅助人员用人额度工作，民政部门负责警务辅助人员的优抚工作，财政部门负责警务辅助人员的经费保障工作，人力资源社会保障部门负责确定警务辅助人员的薪酬标准。以上相关部门按照各自职责，做好警务辅助人员的政策指导、管理保障等工作。
第三章 招聘
第十九条
公安机关直接聘用警务辅助人员的，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订劳动合同，确定用人单位与警务辅助人员的权利、义务。公安机关采取劳动派遣或人事代理管理方式招聘警务辅助人员的，应由劳务派遣或人事代理机构，依法与警务辅助人员签订劳动合同。
扩展资料
案例：
近年来，以“临时工”面目出现的辅警，经常会因不当执法成为社会舆论一时热点，关于他们身份定位、工资待遇、执法权责的争论层出不穷。
国务院办公厅日前印发的《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，四部门负责人跟进作出权威解读，对长期以来的社会关切作了一次较为全面的回应，为辅警队伍的建设和管理提供了权威指南。
辅警的现实状态，通过社会的矛盾心态反映出来。在很多地方，辅警数量远高于民警数量，是维护社会治安、打击违法犯罪的一支重要辅助力量。
但是出了问题，“辅警”往往又从警察的“好帮手”变成了“替罪羊”。前不久，湖南长沙一名民警陪朋友看病时跟人冲突，派出所的辅警出勤到现场，却被民警辱骂“没用”，正说明了辅警地位的尴尬。
参考资料来源：人民网-人民日报人民时评：辅警之“辅”，应清晰定义
五、派出所辅警被辞退有什么影响？
如果是正常辞退就没有什么影响。如果是派出所侵犯辅警合法权益而解散的会有以下说法。
除了支付工资外，还需要给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以，派出所的辅警被辞退没有什么影响。
