建行的房贷逾期一次会有什么影响？该怎么处理？
; 现在人买房基本都靠贷款，有贷款就有还款
一般房贷的贷款期限都是按年来算，最长可以贷款30年，这么长的时间中，很少有人可以做到全程都按时归还房贷。建行的房贷逾期一次会有什么影响吗？房贷逾期后应该怎么办？
建行的房贷逾期一次会有什么影响？
如果欠款人不能按照合同规定的时间，按时足额的归还房贷，那么就算逾期，所以建行房贷晚还一天也算逾期。如果欠款人只是逾期过一次，那么无需过分担心。
房贷逾期一次，欠款人及时填补上之后，对于欠款人后续的信贷业务影响并不会很大。不过欠款人的个人征信上会出现不良信用记录，逾期几天就会产生几天的罚息。
如果说房贷逾期了一次，欠款人又迟迟未还本期的贷款，那么逾期天数如果超过90天的话，建行就可以选择向法院起诉欠款人，要求欠款人强制还款。除此之外，欠款人的个人征信的逾期记录等级会非常严重，欠款人之后再想申请银行其他信贷业务，将会变得非常困难。
建议大家在发现房贷逾期后，一定要立刻还清贷款，并向银行致电表明自己并非恶意逾期，之后可以多使用信用卡来养征信，最好是合理使用信用卡6个月左右，当然信用卡也一定要按时还款，避免个人征信上出现更多的信用污点。
以上就是对于“建行的房贷逾期一次”的相关问题解答，希望能够帮助到大家！
建行还房贷晚了一天怎么办，逾期还贷的后果是什么
贷款未按时还款可能会产生罚息并影响个人信用记录，请确保还款日之前扣款账户有足额的资金。如有逾期，请尽快在贷款扣款账户中存入资金，之后再观察是否补扣。如扣款不成功或无法及时还款，请尽快于工作日联系贷款经办行核实处理。
如需贷款经办行联系方式，可通过建行官网首页“存贷及银行卡”菜单左下方的“个贷网点”功能查询，或关注“中国建设银行客户服务”公众号，输入“个贷网点”进行查询。
（如遇业务变化请以实际为准。）
建行逾期了可以通过什么方式补救?
1、主动与银行联系，并协商解决
如果非恶意逾期，可以及时、主动的与银行联系，并向其说明原因，一般在有理有据的情况下，银行还是很乐意帮忙，但一定要抓住时机，若逾期时间过久将徒劳无功。
2、及时还上欠款，保持良好的还款习惯
这种方法适用于信用卡逾期，就是说:持卡人及时将欠款还清，此后保持良好的还款习惯，这样不好的记录将被好的记录覆盖，从而形成新的、好的信用记录。但前提是你没有销卡。
3、提出异议申请
如果个人对信用记录有异议，可携带本人有效身份证，向当地央行征信中心提出异议申请，待央行核实确实存在错误的，则会根据调查结果给予修正。
拓展资料：建设银行的优势
1、全球排名靠前
建行总资产规模、价值品牌排名第二，仅次于“工商银行”
赚钱能力仅次于工商银行，每天盈利约6.97亿
网点众多，硬件设施比较好
2、业务创新性
建行是开发新的业务最快最积极的银行。
开发商的按揭房贷多选择建行合作，个人住房贷款、建设贷款业务始终保持全行领先主导地位
建行的信用卡业务也不错，还贷一族手中大都有建行卡，围绕房贷推出的“存贷通”帐户是个很好的创意
建行的ATM机拥有“无卡存款”业务，输入卡号和密码，哪怕忘记带银行卡也能存款，这项业务让很多建行客户有很好的用户体验
3、重视信息技术的应用
建行十分重视信息技术在银行业务中的应用，不断拓展金融服务领域，具备良好的计算机、通信系统，在国内同行中处于领先水平。
建行是最早成立金融科技公司的银行，员工规模3000多人，主要服务和升级整个银行金融科技体系，为将来的人工智能化、无人银行奠定良好的基础。
“建行手机银行”实现了手机菜单式操作，具有方便、快捷、全面的服务，优质的客户服务系统，在外地出差也可以随时缴纳手机费、水电费，任何需要的时候都可以进行银证转账。
建设银行运用目前国内最高安全级别的商用操作系统，建立网上动态安全监控系统，对网上银行系统实行全天侯24小时监控。建行在五大行中，个人网上银行使用频率和效率是最高的。
建行最早上线ERP系统，实现了全行系统性的财务管理。
4、5G科技无人银行
建行5G科技无人银行是继2018年4月推出全国首家无人银行后，基于自身的新一代系统和金融科技战略，融合了5G、物联网、生物识别等多项科技手段，从1.0版到3.0版不断技术升级、迭代发展，打造出的代表未来趋势的新概念银行网点。
5G科技无人银行以5G技术为基础，将人工智能、生物识别、物联网、全息投影、VR/AR、大数据等新科技，应用于迎宾识别、互动体验、展示销售、业务办理等客户全旅程服务。并建立远程支持平台，进行业务办理远程指导及远程审核等远程服务，实现网点“无人化”、客户“自助化”。
5、不断改革发展
建行改革一直在执行，并且是一直在向外资银行的服务看齐，现在的网点都已经改变成为服务型的网点，只要有客户投诉，一般被投诉人都会受到行里的处置，轻者罚款，重者工作都丢。建行一直以外资银行为目标进行赶超，业务速度办理快、能解决较多疑难杂症，也给其它四大同行很多的建议，是四大同行争相参考的目标。
6、员工方面
已形成不同层次的较为优秀的人力资源。建设银行的管理体制和内部结构的改善将吸引更多优秀人才的涌入。
建行的招聘要求相对比较高，员工素质也是相对比较强，后期招聘员工相对比较有活力、年轻化、创新意识相对比较强。
