信用卡催收员的工作怎样？
这个催收的工作真的不好。坦率地说，这份工作不是一份正常的工作。长期以来，为了利益，可以说是走在了法律的边缘。如果你不小心，那就是违法犯罪。
你最好不要做这样的工作。这种工作不是一份好工作。外包公司逾期的信用卡催收员可以说是类似于临时工，即催收欠款。可以说，你通常收到的工作是收集非常困难的债务。你可能会遇到各种各样的人。
一般来说，如果银行客服礼貌催促时间长且未还清债务，则有可能进入外包公司。可以说，这些人所欠的许多信用卡债务都无法偿还。否则，如果可以，没有人愿意一直欠他们钱。 因此，如果催收员礼貌地对待这些欠卡债的人，他可能仍然不会偿还他们。在这种情况下，催收员将无法生效，也无法获得工资收入。
如果催收员想让欠卡债的人尽快还钱，他可能不得不采取一些方法，这可能有点触犯法律。 如果一个催收员不得不冒这么大的风险来收取一些工资佣金，那真的有点不经济。 因此，最好不要做这样的工作，否则风险很大。
拓展资料：银行职位：
1.银行出纳员
银行出纳员有两种类型，一种是前台出纳员，另一种是后台出纳员。前台出纳员主要接待客户办理相应业务，后台出纳员查看后台部分银行票据；后台出纳员应该更加小心。他们经常要审查账单和账单。他们不能粗心。如果存在微小差异，可能会给银行造成巨大损失。离开座位时，你必须记得锁上电脑屏幕和抽屉保险箱。你不能让别人碰你的业务印章和姓名印章。
2.客户营销
这个职位的工作内容主要是吸引客户。善于挖掘潜在客户，具有较强的沟通和营销能力，既能满足客户需求，提供实用价值，又能使银行获得经营利润，维持正常经营。
3.产品支持
产品支持岗位主要分析部分客户需求，根据需求开发满足市场需求的产品，为银行抢占客户资源。产品支持岗位通常要求很高。具备良好的分析能力和对金融产品的理解能力。
4.风险控制
风险控制头寸主要是防范和控制客户信用风险、操作风险等，同时还需要监控相关风险指标，提高银行自身的抗风险能力。目前，国内各大银行对风险控制岗位的需求相对较大。风险控制岗位一般要求个人具备较强的风险预见能力，判断风险何时发生或即将发生，及时采取应对措施。同时，做好风险控制，具有较强的项目操作能力。
5.有很多IT工作。
除了保持银行系统的稳定性外，我们还需要开发和测试新的应用软件，如银行移动应用程序或客户端。信息技术岗位对计算机专业水平要求较高，需要具有较强的开发能力和创新能力。
信用卡催收员好做吗？是正当职业吗？
信用卡催收是正当职业，不过这个职位要看是在什么平台，如果是银行下辖的催收部门，属于债务处理部门，这属于正当合法的。如果是银行债务外包第三方公司的催收员，这个就不好说，一般要求必须合法，但实际执行过程中有可能会越界，变成不合法，总之，只要催债手段不要太过分就没事。
做催收员犯法吗?
需要具体情况分析：
1、如果催收公司是依法成立的，银行把自己的这部分业务包给催收或者叫讨债公司就可以说是合法的，关键的问题就在于，到目前为止，我们国家没有同意成立这样的讨债或者是催收公司，也就是说所有的催收公司也好，讨债公司也好，应该是不合法的，银行把自己的业务外包给不合法的企业，一个公司，显然这个行为也是不合法的。
而且目前为止没听说过有委托给派出所去追收欠款的消息，也许是我孤陋寡闻，但派出所是没有权利去审判经济案件了，有权利的只有法院；所以如果判断没错估计这个催款的只是催收公司或者银行自己的催收部门。
2、银行和催收公司之间的所谓的约法三章，对于第三人来讲没有法律效力，换句话说，就是催收公司在催收过程当中如果侵犯了他人的合法权益，银行是要负连带民事责任的，要负连带责任。
如果在催收过程当中，真的是发生了侵犯公民合法权益或者其他公司合法权益的时候，这些被侵犯权利的个人也好，公司也好，应该依法拿起法律武器向人民法院起诉，向有关的主管部门反应，要求催收公司和银行共同承担相关的法律责任。
