一、公司欠缴社保和公积金怎么办

公司欠缴社保,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并可加收滞纳金,逾期仍不缴纳,可罚款

《中华人民共和国社会保险法》

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、上海公积金基数调整期过了企业没有申报怎么办

可以维权投诉。

员工可以在公积金网上维权投诉专栏进行投诉或者到单位住房公积金账户所在地的公积金管理部进行投诉。

带好相关材料:本人身份证、户口簿、劳动关系的证明材料(包括劳动合同、劳动手册、退工通知单、劳动仲裁裁决书或法院判决书)和被投诉单位支付您工资的证明材料(包括单位出具的工资签收条或工资明细、工资卡(或折)明细、缴交社保费工资基数证明或其他能证明工资的材料)。

根据《上海市住房公积金行政执法管理办法》规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由市公积金中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

三、社保延期交有什么影响

社保中断一个月后可能产生的影响如下:

断交之后是不会清零的,但是中断缴纳社保,医疗保险马上会锁定不能使用,后期如果补交后,医疗保险还会有三个月的观察期。如果选择交满十五年限的话,将来领取的养老金是不足以支付生活所需的,具体可以向当地的社保局咨询。

如果你是冲着享受终身养老医疗去的,注意以下两点:

养老和医疗保险的年限都是可以积累的。

如果中断,交够年限就可以。如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限,北京户口可以办理延期缴费,外地户口交够10年才能办理延期缴费,不够10年的就只能转回户口所在地续交了。

医保断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。

养老保险的话,缴费年限可累计,帐户余额累计。

医疗保险的话,中断超过3个月,缴费年限重新计算,很不划算。

有些地区,小学上学、车牌摇号等要求社保是连续缴费的,所以,先了解自己有什么需求,能不能中断。

社保断交带来的严重后果,你知道几条?

一、为什么不能断交社保?

第一点无需多讲,在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京,如果你是外地户口,只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房,这里的社保只包括五险。只要中间断一天,五年就要重新计算了。

第二,养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。医疗保险也如此,女交够20年、男交够25年,退休了才能享受终身。最不划算的是,交了却不够年限,你懂。这里要解释一下的是,养老和医疗都是可以累积的,断了也能续上。

其他的保险断了倒没有太大影响,失业保险、生育保险、住房公积金这三样,只要在用之前交够1年就行,工伤保险即交即用。这里要唠叨一句,社保是强制缴纳的,也就是你在单位上一天班就得交一天社保,所以,上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。

二、社保断交了怎么办?

如果你是冲着买房买车,一定要注意:千万别断!

哪怕断一个月,按照北京的规定,补缴没戏,五年从头算。不少换工作的朋友会面临这样的问题,工作断档没人帮你交,务必提前找个中介过渡一下,网上有不少帮着交社保的中介公司,按照最低基数缴纳即可。

如果你是冲着享受终身养老医疗去的,注意以下两点:

1、养老和医疗保险的年限都是可以积累的,如果中断,交够年限就可以。如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限,北京户口可以办理延期缴费,外地户口交够10年才能办理延期缴费,不够10年的就只能转回户口所在地续交了。

2、医保断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。万一断缴,医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月只能手工报销,就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定,还有的地方规定如果断缴超过2个月,会有6个月的等待期,这6个月中你是不能报销的。

三、改变工作地,社保怎么办?

当然要续上,务必办转移!

现在很多人离开北上广,都放弃了之前缴纳的社保,觉得没什么用,回去以后再重新缴纳。如果你在北京已经上了15年的社保,从25岁到40岁,40岁回到家没有转移社保,回老家重新上的,你连医疗保险的缴费年限都够不上,到时候可就连退休金和终身的医疗保险待遇都没有了,之前辛辛苦苦上了那么多年的社保岂不就亏大了。

四、五险怎么转?

在原单位和所在城市的社保中心开具参保缴费凭证,带到你老家的社保机构,如果在老家已经有单位,直接交给单位办理就可以了。

其中,养老保险你个人的部分可以全部转走,单位缴纳的可以转移12%。医疗保险可以转移你的缴费年限,个人的部分就把它取出来自用。失业、工伤、生育险一般就不需要转了,去新单位直接上就行了。

五、公积金怎么转?

你要去老家的公积金管理中心开具“新单位接收证明”、“当地公积金中心的建立账户证明”、“当地公积金中心的银行账户开户行名称”这三样材料,到原单位办理账户转移。如果不转移,这边就给你封存了,退休后可以取出。

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四、单位没有按时调整公积金怎么办?

单位没有按时调整公积金怎么办?

社保缴费基数的调整有不同情况,青青认为,应根据实际情况,进行利弊权衡,酌情处理。

1、单位错过了社保缴费基数申报窗口

如果不是你一个人的问题,比如单位没有及时进行每年一度的社保缴费基数申报,很多地区的社保机构都会按你上一年度的社保缴费基数向上浮动10%,作为最新社保缴费基数。

如果单位错过了申报的时间,没有在规定时间窗口进行了补报,则在不同地区会有不同的境遇。

有的地区允许补报,有的地区则不允许。如果不允许的话,你可以告诉你们单位的hr,有一种操作技巧可以解决这个问题,就是先为你办理当月的社保减员,至少隔一天在办理当月的社保增加。

办理增加填表的时候,把工资收入按新的标准填报,即可完成你社保缴费基数的调整。这是老hr的技能干货,拿走不谢。公积金也可以用同样的办法处理。问题就解决了。

2、如果是你个人的工资涨了,单位没有及时为你调整社保缴费基数

这种现象还是挺普遍的,员工的工资涨了,用人单位没有把该员工的社保和公积金缴费基数同步进行调整。如转正或加薪时。

建议你向单位申请同步调整社保缴费基数和公积金缴费基数。这是你应得的权益。

如果单位工作人员说每年申报缴费基数时才能调整一次,否则无法操作。建议先和单位友好协商。

如果单位有诚意为你调整,但没有操作方法或技能,可以用我前面教过的办法,当月先办减少,再办增加,增加时填报新的缴费标准即可。

如果单位没有给你同步调整社保缴费基数和公积金缴费基数的诚意,以其他理由或借口推诿,比如说单位规定啊,没有先例什么的,那你就要全面衡量后,或协商,或暂时认头了。

将来如果想找后账,可以找社保劳动监察大队,仲裁或法院,依法维权,要求单位为你办理社保补差。如果不想找后账,那就只能自己吃点亏算了。

五、社保公积金断缴有什么影响

会影响贷款的,社保和公积金断交了都是可以补交的。

社保补缴方式:

以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;

如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;

缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:

职工档案和养老保险手册;

《补缴基本养老保险费申请表》;

劳动合同、工资发放明细表等;

其他相关材料。

单位补缴住房公积金的数额,可根据实际采取不同方式确定:

单位从未缴存住房公积金的,原则上应当补缴自《条例》(国务院令第262号)发布之月起(1999年4月)欠缴职工的住房公积金;

单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的,管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资,或市统计部门公布的上年职工平均工资计算;

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;

有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准;

城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

对于单位不办理和逾期缴纳住房公积金的处罚:

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;

逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款;

单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;

逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

六、单位少缴社保,公积金会罚款多少,怎么罚,对单位的影响

会影响贷款的,社保和公积金断交了都是可以补交的。

社保补缴方式:

以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;

如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;

缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:

职工档案和养老保险手册;

《补缴基本养老保险费申请表》;

劳动合同、工资发放明细表等;

其他相关材料。

单位补缴住房公积金的数额,可根据实际采取不同方式确定:

单位从未缴存住房公积金的,原则上应当补缴自《条例》(国务院令第262号)发布之月起(1999年4月)欠缴职工的住房公积金;

单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的,管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资,或市统计部门公布的上年职工平均工资计算;

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;

有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准;

城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

对于单位不办理和逾期缴纳住房公积金的处罚:

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;

逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款;

单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;

逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

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