催收电话打公司电话严重骚扰如何处理
1、协商
催收打前台电话，不就是为了骚扰你，给你压力让你尽快还款，建议直接与催收联系，要求停止这种行为，协商一个合理的还款时间和金额，否则丢了工作，你也无法再还款。
2、举报投诉
只要是正规注册的贷款机构，大家就可以向互联网金融协会、银保监会、地方金融办等几个渠道举报投诉。
1）百度搜索当地的金融办，进入官网可以查到电话，举报这种暴力催收的行为。
2）银保监会，这是专门监管金融机构的平台，向这个平台举报效果最好，不过电话比较难打通，可以尝试发邮件。
3）报警。如果催收的行为严重影响到公司的正常办公，可以搜集证据，报警处理，警察可以调查并且威慑一下对方的行为。
4）屏蔽。一般公司的联系方式只有前台或行政，可以了解一下如何开通黑名单功能。
总之，一旦被催收知道了你公司的联系电话就麻烦了，对方会利用这点来威胁你，实在不行可以尝试与领导进行沟通，寻求解决办法，不到万不得已，建议不要辞职，否则失去了收入来源，更加无力还款。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条 【借款合同定义】借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
暴力催收打电话到单位怎么办
首先是催收方面：刚开始催收有苗头，骚扰你的工作单位时，就一定要跟该平台的官方客服录音打电话说清楚，这份工作是自己能还清欠款的唯一途径。自己不会逃避。
如果工作因为你们的骚扰搞丢了，自己就真的没有办法还了！
而且相关规定早有声明，在本人没有失联的情况下，是不允许骚扰无关债务人员的。
如果继续违法违规行事导致自己的工作丢了，自己会一直投诉到底！
因为提前有声明官方客服，如果对方催收仍然一意孤行，自己真的被开除没法还款的话，即便以后被起诉，录音也可以作为一份有利的证据。
毕竟真的没法还款，也会触及到债权人的利益点。因此你声明了，对方行为就会有所收敛。
其次是工作单位方面：
催收电话打到公司，给公司带来了骚扰和麻烦。领导可能会考虑开除你。这也是大部分负债人担心电话打到公司的主要原因。
这时候先想想在你入职之前，与公司签订的劳动合同有没有特别约定，在职员工有个人债务问题就可以被辞退。
如果没写这类规定，那么合同没有到期之前，用人单位是不能开除员工的。
如果自己的行为确实违反公司制度，裁员合理。你可以在被开除后咨询社保局领取失业补助金。维持基本生活。积极寻找下一份工作。
如果自己并没有触犯公司辞退员工的各项条例。或者不认同公司辞退你的理由。可以咨询当地劳动局维权。
虽然从情理上讲，催收闹事给公司带来了麻烦是自己的不对。自己还要因此维权，确实有点对不住公司。
你可以道歉，可以接受领导的批评，请求原谅放下面子努力工作，为公司创造价值挽回损失。
但你绝对不能失去工作，已经负债累累了，没有收入就什么都没有了，以后的路会更加艰难。
刚入职被催收打到公司导致失业怎么办
负债逾期了就强制辞退员工的，这是不合理的可以直接到劳动局举报！
当然，你负债逾期，催到闹到单位，骚扰不断。给公司造成了麻烦。你还理直气壮地要求公司不能辞退。那你就确实有点太大爷的行为了!
既然影响到工作骚扰到同事了，那就要拿出态度，诚恳的道歉。这个时候就不要在乎面不面子的了，保住工作生存下去才是最重要的。
既然已经负债了：
就做好充足的心理准备，不管是同事的看不起还是领导的刁难。在生存和面子上，作为成年人你应该有一个成熟的选择！
如果，确实碰到那种各方面打压影响收入，会落井下石的公司不待也罢。但你要记住，即便离开，在遭受的各种打压上，可以保留证据为自己争取合法权利。最后说一句不管催收的行为是否影响了你离开这家公司。你都不是一无所有离开的。
如果公司给你交了社保你可以打社保电话申请失业补贴。尤其是最近，可能因为疫情影响。失业补助金的力度还是很大的。
