社保费逾期了怎么处理

社保费逾期了怎么处理

社保费逾期了怎么处理，社保是很多人都有购买的，那么对于社保的一些问题很多人都不太清楚，那么要怎么样才能很好的解决我们遇到的问题呢，具体要怎么做，社保费逾期了怎么处理

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关于逾期缴纳社会保险费按日加收千分之二的滞纳金的规定，进一步加强社会保险费征收管理工作，确保社会保险费按时足额缴纳，现就加收逾期补缴社会保险费的滞纳金提出以下处理意见：

一、凡属下列情况之一的，须足额加收滞纳金

（一）凡应参加社会保险而未参加并经劳动保障行政部门及其社会保险经办机构要求补缴而未按时足额补缴的；

（二）凡瞒报、漏报、少报社会保险缴费基数经社会保险经办机构稽核后被要求补缴而未按时足额补缴的；

（三）经劳动保障监察部门作出查处决定、劳动仲裁机构及人民法院作出仲裁、裁决决定而被要求补缴的；

（四）用人单位被举报少缴社会保险费经劳动保障行政部门及其社会保险经办机构查实要求补缴的；

（五）其他缴费单位未按规定缴纳社会保险费、经责令限期缴纳，逾期不缴纳的。

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1、养老保险

社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金，和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的`险种之一。

2、医疗保险

医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。

3、失业保险

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

4、生育保险

生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

5、工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

二、怎么补缴？

1、向社保（医保）经办机构申请

补缴业务需先向社保（医保）经办机构申请，相关补缴政策建议向社保（医保）经办机构咨询（咨询热线：12333或123455）。

2、申请通过后进行扣款

申请通过后，税务部门将进行扣款。缴费人无需前往税务部门缴纳，但需确保社保缴费账户有足够余额且银行扣款协议有效。

3、自行缴纳操作方法

每个地区的补缴流程不同，例如深圳，确认补缴申请通过后，在深圳市电子税务局网页版、深圳市微信税务局、等渠道办理。往期补缴数据有效期为5个自然日，若缴费人未在该期间内完成社保费补缴，则需向社保（医保）经办机构重新申请办理。

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一、社保费日常申报的目的

社保费根据缴费单位提供的职工人数和法定的缴费基数，以及现行缴费率确定缴费金额。系统自带数据，自动计算缴费金额。缴费单位申报与否，缴费义务定期产生！通俗的讲，您申不申报，无伤大雅，缴费单位的义务就在那，且一直在那！

现实工作中，社保费的申报每月定期进行。即使不申报，系统自动计算的缴费金额已然形成。正常申报的目的有二：

1、申报人员根据本单位的人员、缴费基数、费率及具体的金额，与系统提供的数据核对。如果数据存在差异，应当及时向主管行政管理机关提出异议，并及时纠错。

2、系统提供的缴费信息和相关数据，在现实工作中出现错误的概率相对较低。申报的目的除了核对，最直接的目的就是通知按期缴费！缴费，对！申报非常直接的目的，就是缴费！且缴费才是申报本质上的目的。

二、已申报未缴费和未申报未缴费的区别

已申报未缴费和未申报未缴费，本质上没有区别！从缴费单位的角度看，已申报未缴费和未申报未缴费都没有缴费，缴费是单位确实履行缴费义务的唯一标准，与申报与非没有直接的关系；从职工的角度看，职工享受社保待遇的唯一标准，是按期且连续缴费。

无论单位还是职工缴费是享受社保待遇的唯一途径。没有申报一定没有缴费，已经申报但没有缴费多因为账上无钱或者金额不足，导致扣款不成功。因此，已申报未缴费和未申报未缴费的结果都一样——没有交款！

三、没有缴费的后果很严重

不缴费或者逾期缴费，对于单位和个人影响都比较大！唯一的正确的处理办法，就是按期足额缴纳或者及时补缴社保费！笔者专程到社保局找专人畅谈社保费逾期对单位和个人分别有什么影响。归纳总结为以下2点：

1、逾期对单位的影响

既然是畅谈，自然少了许多官话。社保局郭姓老师回答的比较直率：“对公司来说没什么影响，只要不是欠费好几年的哪种，税局不会罚款的。”

大家对社保费逾期，对单位的影响是相较职工的影响做出的比较。虽说影响相对较小，但是逾期的社保费必然致使单位额外缴纳滞纳金。特别是逾期以年为单位计算的滞纳金，对中小微企业的影响不可为不大。更甚者，主管行政管理机关做出罚款的决议，对中小微企业更是雪上加霜！

2、逾期对职工的影响

由于单位逾期缴纳社保费或者不缴社保费，给职工造成的后果比较严重。养老保险是累计缴费年限，逾期补缴对养老保险的影响相对最小；工伤保险只要没有发生工伤事件，且发生的概率很低，影响相对较小；

医疗保险和生育保险合并后，超过2个月的逾期，对职工的影响最大。生育保险逾期两个月或者两个月以上，缴费时间得重新算起，对于正孕育孩子的准爸和准妈影响是最直接的。

四、综述

社保费逾期大概率和断缴关联，有的险种可以累积缴费年限，短期影响有限但长期来看影响也是很突出的；对于如生育保险，逾期意味着断缴的危险，职工的保障将面临消失，伤害特别大。公司一方面因逾期将蒙受损失，另一方给职工造成直接或者间接的伤害，真是得不偿失。

退休金忘记年审怎么办，后来又又认证之后，但是没发放养老金怎么办？

可以向当地社保机构反映补充认证后没有补发的问题，核实清楚后，会补发的。

法律依据;

关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知（劳社厅发〔2001〕8号）

劳社厅发〔2001〕8号

七、离退休人员发生下列情形之一,社会保险经办机 构应停发或暂时停发其基本养老 金:

(一)无正当理由不按规定提供本人居住证明或其他相关证明材料的;

(二)下落不明超过6个月,其亲属或利害关系人申报失踪或户口登记机关暂时注销其户 口的;

(三)被判刑收监执行或被劳动教养期间的;

(四)法律、法规规定的其他情形。

发生以上第(一)、(二)、(四)项情形的离退休人员,经社会保险经办机构确认仍具有领取 基本养老金资格的,应从停发之月起补发并恢复发放基本养老金;发生以上第(三)项情形 的离退休人员,服刑或劳动教养期满后可按服刑或劳动教养前最后一次领取的标准继续发给 基本养老金。

八、对弄虚作假违规办理离退休手续的人员,社会保险经办机构应立即停发基本养老金,并限期收回或从其以后应领取的基本养老金中逐步扣除已经冒领的金额;离退休人员死亡 后,其亲属或他人冒领基本养老金的,社会保险经办机构应责令冒领者退还冒领金额,劳动 保障行政部门依法给予处罚;对拒不退还冒领金额者,社会保险经办机构可向人民法院申请 强制执行。

九、各级社会保险经办机构应认真开展基本养老金社会化发放的查询服务,建立监督举报制度,向社会公布查询服务和举报电话。 对群众举报的问题,社会保险经办机构应当及时 调查处理。

养老金忘了认证停发怎么办

可以去当地社保部门办理补认证。退休职工因为没有进行资格认证停发基本养老金的，按要求完成认证后即会补发，通常在次月与其它退休职工基本养老金发放时一并发放。

法律分析：可以去当地社保部门办理补认证。退休职工因为没有进行资格认证停发基本养老金的，按要求完成认证后即会补发，通常在次月与其它退休职工基本养老金发放时一并发放。机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程：1.社保经办机构每年对退休人员开展基本养老金领取资格认证工作。社保经办机构在核发待遇时，主动告知退休人员应每年参加资格认证；2.退休人员领取养老金资格认证可通过社保经办机构直接组织，依托街道、社区劳动就业和社会保障平台以及原工作单位协助等方式进行。退休人员因年老体弱或患病，本人不能办理资格认证的，由本人或委托他人提出申请，社保经办机构可派人上门办理；3.异地居住的退休人员由参保地社保经办机构委托居住地社保经办机构进行异地协助认证。出境定居的退休人员,通过我国驻该居住国的使领馆申办健在证明或领事认证，居住地尚未与我国建交的，由我国驻该国有关机构或有关代管使领馆办理健在证明或领事认证；4.社保经办机构应通过资格认证工作，不断完善退休人员信息管理，对发生变更的及时予以调整并根据资格认证结果进行如下处理：退休人员在规定期限内通过资格认证且符合养老保险待遇领取资格的，继续发放养老保险待遇；5.退休人员在规定期限内未认证的，社保经办机构应暂停发放基本养老金。退休人员重新通过资格认证后，从次月恢复发放并补发暂停发放月份的基本养老金。

法律依据：《宪法》第四十五条第一款规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。”《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》六、养老金待遇养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。

退休认证过期怎么办？

一、退休认证过期怎么办理

退体认证过期，居住在异地的人员，可以进行网上或者异地认证。

网上或者异地认证的前提是：先到退休地的社保机构申请异地认证，确认后才能在社保网上下载异地认证表。异地认证人员需要到居住地的社保机构举行离退休人员所认证，认证的地方必须能够上网且有摄像头设备。所谓网上认证，是指退休人员本人到异地(居住地)的社保机构窗口机型网上远程认证。认证后填写异地认证表，返回养老金发放地的社保机构。

你可能是没有事先到养老金发放地的社保机构申请登记，所以认证失败。

逾期没有参加生存认证的人员，将暂停发放其基本养老金，待其参加生存认证后给予补发。

二、退休办理手续

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。