一、职工被暴力催收 单位有权开除职工么？
这要具体问题体分析：
一、如果职工受到拘留或判刑的，单位可以单方解除劳动合同。
二、如果职工严重违反厂规厂纪的，单位可以单方解除劳动同。
三、如果职工作失误，损害工厂利益的，单位可以单方解除劳动合同。
四、其他。
职工与单位是劳动合同关系，用"开除"一词不恰当。
网友建议，仅供参考。祝你好运！
二、我们公司曾经有一名员工贷款不还，催收公司不断打我们公司电话，怎么办？
公司里的人统一口径直接告知此人已经离开公司，不再和公司的人有任何联系，如此反复几次，相信会慢慢减少的
三、员工欠债不还导致公司被催债公司打骚扰电话，能起诉催债公司吗？
员工欠债不还导致公司被催债公司打骚扰电话，这种情况下，催债方已经构成了违法，你们公司是可以起诉维权的。可以说现在很多的公司，员工都会涉及到借网贷等行为，而一旦出现逾期，一些网贷的第三方催收公司会以曝光通讯录为由来对欠债者催款。而这些员工的通讯录当中，大多会储存一些同事、领导以及办公室的电话等等，这就导致了催收公司对公司从上到下大肆的骚扰。
骚扰的目的就是胁迫欠债人尽快还款，但是这些第三方催收公司如此催款就是暴力催债，一旦被起诉是要承担相应的法律后果的。不仅公司可以起诉催债公司，员工也是可以起诉催债公司的，毕竟，催债公司的催债行为危及了其日常正常生活，并且侵犯了其隐私权。可以说即便是催债公司，也要合法催债，可以起诉，但是骚扰这显而易见不行，这显而易见违法。
果断起诉
一般而言，第三方催收公司，是网贷的委托方，因此，出现了这个事情，你可以第一时间联系网贷的客服，看网贷客服的态度，如果他们对这些行为表示认可，并且大力的支持，并且依旧威胁你不还贷不止要曝光通讯录，还要上门催收等等，那么你在起诉的时候不仅可以起诉第三方的催收公司，还可以起诉网贷公司。你公司起诉是公司的行为，而你起诉这些催收公司和网贷是个人行为，互相并不牵扯。
起诉是态度
可以说员工欠债，公司被骚扰，公司起诉也是一种态度，那就是员工的确欠债了，但是欠债方可以和员工协商解决，或者是起诉解决，但是不应该殃及到公司不应该殃及到公司的正常运营。
员工欠债不还导致公司被催债公司打骚扰电话，公司和员工都可以作为主体起诉第三方催收公司。
四、员工欠债不还，导致公司被催债公司打骚扰电话该如何处理？
随着社会经济不断的发展，在现实生活中，我们总是会遇到各种各样的问题，相信很多朋友在现实生活中应该遇到这样的问题，那就是员工欠债不还，导致公司被催债公司打电话骚扰，在这种情况之下，我们究竟该如何处理？实际上在这种情况之下，我们直接向网贷监管部门投诉或者直接报警解决这个问题。
首先当我们在面对这种问题的时候，对方打电话过来我们一定要明正言辞的，告诉对方自己并没有向贷款公司借这笔钱，而且这是员工的个人私自行为，不要去找自己的麻烦，如果再打电话骚扰自己，自己就选择报警或者是直接向有关的网贷监管部门投诉，无论如何都要严厉的打击这种非常不好的行为，这种违法的行为一定要经受严厉的打击，当然最好的就是让自己的员工尽快的去将相应的钱还完，要不然就直接将员工开除。
总之，现在国家对于这种网贷公司的违法催收行为是非常的重视的，一旦有这样的行为出现，我们直接向有关部门举报，或者直接向公安机关进行相关的报案，就能够直接解决这个问题，况且这本身就是私人的问题，和公司是没有任何直接关系的，不能因为员工是公司的人，所以公司就要替员工出这笔钱，所以作为公司的员工，就应该尽可能的将这笔钱赶紧还完，如果还不完的也不要去这样让别人骚扰到自己的公司，因为人的忍耐都是有限度的。
综上所述，我们可以明显的知道，一旦遇到这种情况的时候，我们直接向有关的监管部门进行举报，或者直接向公安机关报警，来去维护自己的合法权益不受到任何的损害就好。
