公司欠的出差费不报销怎么办
出差费报销期限《会计法》没有明确规定，由企业管理制度、财务制度制定
如果确实超出了企业制度规定的报销期限，公司不予给你报销，是不符合法规的。
财务制度就失去尊严，形同虚设。
在这种情况下的方法有两种：
和公司沟通，尽量合理解决问题。沟通时要留下证据。
如果沟通无果可以拿着这些证据到当地的劳动部门进行投诉。让法律给你讨回你应有的权利。
单位以超过规定期限儿不予报销差旅费，怎么办？
一般来讲,财务是出于对所得税汇算清缴的考虑,跨年了也没做预提,差旅费也没法预提，故不能在税前列支；
如果对个人来讲数额较大,
找老板签字报销吧,此费用财务在下一年终汇算时税前不能扣除.
公司差旅费报销以逾期而不予报销合法吗？
差旅费报销期限会计法没有明确规定，由企业管理制度、财务制度制定，如果你确实超出了企业制度规定的报销期限，公司不予给你报销，是正确的，是合法合规的。否则财务制度就失去尊严，形同虚设。
公司报销制度，给我们设定报销期限。超过时间不予报销
一般而言，公司内部的费用报销管理规定，从所得税列支角度来讲，当年的票据当年报销就可以，不出现票据跨年度入账的情况就可以。
《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
扩展资料
费用报销滞后是客观存在的，不能完全克服，但公司内控人员需要从防范公司风险的角度来建立防止预提费用失控滥用的制度。会计主体首先需要确立企业会计政策，明确预提费用的范围、金额限度、反冲办法、错误稽核与改进措施。比如设定单一费用的发生额下限，超过该限额的费用均需要预提。
实际工作中，比较有效的一种控制措施是建立预提费用台账以及提高费用入账的及时率。另外，还要加大对超期报销的处罚力度，从反面强化及时报销入账。 一点经验心得。在日常工作当中，如果我们要进行大的项目采购，或者有大的资金，出的话，我们提前和财务进行沟通，并向有关部门或领导提出申请，以便我们的发票，或者相关账目，完结之后及时报销。这个过程中如果有什么变化的话，也及时向财务部门进行反映，做到事前，事中事后都有沟通联系，即使在时间上进行延长，那也是可以的。一旦我们这个费用长时间不能报销的话，也可以尽量减少对我们工作带来的影响。同时我们在处理发票的时候，一定要合理合规切，不可随意，更不敢违反纪律红线。望以上回答对你有所帮助。
超过公司规定的报销时间公司财务不给报销差旅费用了这个算违法吗？
为什么隔了那么久才去报啊？
如果是疫情的原因，那公司不给报是不合法的。
如果不是客观原因，是你忘了，那是你的责任，公司按规章制度来就是合法的。
