一、工厂招人，怎样才能招到更多人？
以下几个方式可以快速的招到更多的人：
1.内部介绍（以工带工）
这种方法招来的人稳定性最好，效率也是最高的，但是需要给内部员工一定的介绍奖励才能激发介绍的热情。
2.劳务公司
招聘量大、时间紧、临时性招工，往往通过劳务公司代招更具优势，可以节约招聘成本、优化招聘流程、聚焦核心业务。蓝招网专注为企业解决蓝领招聘和成本优化问题， 提供蓝领招聘、劳务派遣、劳务外包等服务。
3.线上招聘
通过线上招聘平台、本地人才网、自媒体、短视频等线上渠道招聘。
4.线下渠道
派人去人流量多的地方，如劳务市场、厂门口等，发传单、贴海报。
5.校企合作
短期工或者暑假工会可以缓解企业用工问题，但是存在着技能不熟练导致产品质量异常等隐患 ，比较适合技术含量不高的工种。
6.离职员工重返
可以联系离职员工，会有一部分愿意重返的，重返的员工技能还在，上手较快。
7.招聘会
每年一些地方都会举办大型的招工会，大家可以现场了解招工的情况，这种形式招工可以让农民工有更多的选择机会。
二、怎样在工厂卖水果要怎样才能刺激厂员工消费？或做其他的生意，除了便利店日常用品！
还是要新鲜价廉应季的为主。做买卖不能太死，比如顾客买西瓜，你送三五个李子杏子啥的，没几个钱他吃着好吃会再来。
其他的生意比如小饭馆，烧烤店麻辣烫，出租书碟，台球室，彩票站，药店，网吧
便利店里代煮方便面，试过吗，可以加荷包蛋，用电磁炉煮，对于单身们很旺销，暴利！
发财了不要忘记我呵
三、为什么有些女孩会选择KTV夜场上班，而不愿意去工厂上班呢？
在中国经济快速发展的趋势下，娱乐行业也有着日新月异的变化。如今的夜场KTV夜场，随处可见大气辉煌厅堂，装修风格也是千变万化，各显迥异，服务热情，也成为很多人选择这种高消费的娱乐场所放松，并且社会上越来越多的女孩子会选择在KTV夜场上班，而不愿意去工厂上班，这是为什么？
1、KTV夜场上班挣钱比较快。一般来说，在这种场合上班，主要是从事陪酒工作，夜间虽然也辛苦，但不是体力活，还能吃好喝好，最主要是，客人给的小费比较高，即便会所会抽掉一部分，但收入也不低，一个月几万块应该不是问题，但工厂上班一个月工资才多少，也就三四千左右，最多也就五六千，且付出比较多，一不小心，还经常被领导骂或者被扣钱。
2、性格使然。这个也是一个重要因素，大多数去KTV夜场上班的，都是比较物质，或者物质欲望比较强，没啥做人底线和要求的，甚至一些女人是好吃懒做，好逸恶劳之人，她认为其他工作太辛苦，做这个比较轻松，工资又高，当然会选择这份工作了。如果是有原则和底线、家教好的女孩，自然会选择干净场合工作，选择正规单位去上班，因为她们把环境，名声看得比生命还重要。
3、拥有好资本因素。可以说，去夜场上班的女孩，有一个很好的资源，那就是身材和长相，自己有长相，就是一种最好的资本，当可以用好的长相去挣钱，当可以利用这种资本去快速挣钱的时候，对她们来说何乐不为呢。在想想，你即便长相好，但去企业上班，又有什么用，还得看自己劳动去赚钱，而且，赚的少，自然没有人去了。
4、技术问题。大多数去KTV夜场上班女孩，都是没啥文化、没有技术，她们多数只有初中或者高中文化，有的甚至只是小学文化，她们要去公司上班，很难找到合适的工作，只能选择一些最基层如餐厅服务员工作，这种工作既辛苦，也没有技术含量，工资还比较低。反过来，KTV夜场对技术，文化要求不高，唯一的要求就是身材和长相，如此，在二选一中，自然选择KTV夜场了。
5、心态问题。很多去夜场上班的女孩，想认识一些有钱人，不仅可以发现成为长期顾客，甚至可以被包养，如果机会好一点，还能上位，成为自己的老公，自己就可以成为阔太太了，这对于一个家境不好，没啥文化的女孩来说，是一个最好改变自己命运的机会。何况，现实生活中，确实有一些人通过这样的方式，嫁给了有钱人。
6、社会风气问题。如今，社会风气不好，觉得能挣钱就是有能力，管你钱从哪儿来的的，笑贫不笑娼的时代，造就了大批不劳而获、拜金女、物质女，导致部分女人的价值观被扭曲，特别是有点姿色女人，加上比较懒惰，有这样一个轻松挣钱机会，此类女孩就自然会去了。
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四、工厂想为员工增加点娱乐项目，麻烦大家帮我出出注意吧。。
按你们呢工厂现有的娱乐配置和人员情况，已近算不错了，还是有个自己企业文化的工厂。 一个工厂或者企业 无论什么时候都需要凝聚力 从现有娱乐设施来看 在物质方面你们工作做得已近很好了 但你发现没有 现有的所有娱乐设施 都不能让100人同时参与 所以建议搞一些 大型的文娱活动 下班后 大家都有疲惫干 所以不能搞体力活动 不妨玩玩人们小时候的 什么 击鼓传花啊 班组创新共享啊 小时的节目让人毫无芥蒂的开怀 理论节目让人增加凝聚力 和归属感
