一、公务员请假期满后无正当理由逾期不归怎么办
1、这得看是什么理由请假的。如果是病假、婚丧假等假期是，是照领工资的。如果是无理由事假的话，一般是没有工资的，逾期不归还有可能被辞退。2、公务员请假程序如下：机关工作人员请假三天以内由分管副局长批准，超过三天由局长批准;办、股负责人请假二天以内由分管到局长批准，超过两天由局长批准;副局长请假三天以内由局长批准，三天以上按程序报上级部门批准;局长请假三天以内由党组批准，超过三天按规定报上级批准。机关所有人员请假10天以上者，由局长办公室批准。3、公务员法规定：公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由，逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。
二、公务员请假期满后无正当理由逾期不归怎么办？根据哪个法规处理？
公务员请假后，如果是逾期不回，可以给与行政处分，最高可以开除公职的。
三、公务员没请假半个月能怎么处理
《公务员法》中的无故旷工~超过十五天要被开除的.
公务员必须遵守纪律，不得有下列行为:
(一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等
(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工.
(三)玩忽职守，贻误工作;
(四)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;
(五)压制批评，打击报复;
(六)弄虚作假，误导、欺骗领导和公众;
(七)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利;
(八)违反财经纪律，浪费国家资财;
(九)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益:
(十)泄露国家秘密或者工作秘密:
(十一)在对外交往中损害国家荣誉和利益;
(十二)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;
(十三)违反职业道德、社会公德;
(十四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务:
(十五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不日:
(十六)违反纪律的其他行为。
