催收员抓了一般怎么判
催收员被抓，判刑一般需要结合具体的催收情形及员工具体参与的事项认定。一旦催收过程出现了肢体冲突，一旦发展成故意伤害，或者寻衅滋事、扰乱社会治安，都是违反法律的行为。根据我国相关法律规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
催收公司被全员抓了之后取保候审公司可以解除劳动合同吗？
催收公司全员被抓了之后起保候审期间公司可以解除这个劳动合同，因为这是属于可以解除劳动合同的其它原因之一，一般情况下是公司或工厂破产了，或者说工人已经退休了的情况下，是自动解除劳动合同，但是全员被抓也是属于其中的一种
