银行催收客服这个工作怎么样？

这个催收的工作真的不好坦率地说，这份工作不是一份正常的工作。长期以来，为了利益，可以说是走在了法律的边缘。如果你不小心，那就是违法犯罪。

你最好不要做这样的工作。这种工作不是一份好工作。外包公司逾期的信用卡催收员可以说是类似于临时工，即催收欠款。可以说，你通常收到的工作是收集非常困难的债务。你可能会遇到各种各样的人。

一般来说，如果银行客服礼貌催促时间长且未还清债务，则有可能进入外包公司。可以说，这些人所欠的许多信用卡债务都无法偿还。否则，如果可以，没有人愿意一直欠他们钱。 因此，如果催收员礼貌地对待这些欠卡债的人，他可能仍然不会偿还他们。在这种情况下，催收员将无法生效，也无法获得工资收入。

如果催收员想让欠卡债的人尽快还钱，他可能不得不采取一些方法，这可能有点触犯法律。 如果一个催收员不得不冒这么大的风险来收取一些工资佣金，那真的有点不经济。 因此，最好不要做这样的工作，否则风险很大。

拓展资料：银行职位：

1.银行出纳员

银行出纳员有两种类型，一种是前台出纳员，另一种是后台出纳员。前台出纳员主要接待客户办理相应业务，后台出纳员查看后台部分银行票据；后台出纳员应该更加小心。他们经常要审查账单和账单。他们不能粗心。如果存在微小差异，可能会给银行造成巨大损失。离开座位时，你必须记得锁上电脑屏幕和抽屉保险箱。你不能让别人碰你的业务印章和姓名印章。

2.客户营销

这个职位的工作内容主要是吸引客户。善于挖掘潜在客户，具有较强的沟通和营销能力，既能满足客户需求，提供实用价值，又能使银行获得经营利润，维持正常经营。

3.产品支持

产品支持岗位主要分析部分客户需求，根据需求开发满足市场需求的产品，为银行抢占客户资源。产品支持岗位通常要求很高。具备良好的分析能力和对金融产品的理解能力。

4.风险控制

风险控制头寸主要是防范和控制客户信用风险、操作风险等，同时还需要监控相关风险指标，提高银行自身的抗风险能力。目前，国内各大银行对风险控制岗位的需求相对较大。风险控制岗位一般要求个人具备较强的风险预见能力，判断风险何时发生或即将发生，及时采取应对措施。同时，做好风险控制，具有较强的项目操作能力。

5.有很多IT工作。

除了保持银行系统的稳定性外，我们还需要开发和测试新的应用软件，如银行移动应用程序或客户端。信息技术岗位对计算机专业水平要求较高，需要具有较强的开发能力和创新能力。

做信用卡外包公司催收，是怎样的一种体验？

做一个和规合法的催收吧，首先你要有很强大的心理素质，因为一个催收一天打一百多个债务人的电话，欠债时间越短越好催回款，时间越长越不好打通电话，有打通的有打不通的，但都要打，长时间打不通电话是一种什么感受，你还要想办法去网上搜一下公开的能查到的信息，主要是看能不能找下周边亲朋好友提醒一下让转告一下，一天时间就这么长，不可能在一个债务人身上花太多时间。能打通本人电话的一搬都是先问下逾期原因，核一下还款能力，有多少债务，多少债主，个人财产，近期在干啥，待业或上班，家里的情况，然后把债务人规划到4类，1、有诚意有能力 2、有诚意没能力 3、没诚意有能力 4没诚意没能力 。1类债务人很少，大多是用了忘还或有事没还上逾期，或本人没钱家里有钱，或有能力筹钱。2类很多，想还但没钱，欠了还不止一家，只能打工一点点去还。3类这种就是自己使用不当至逾期不还，把自己身份证借朋友办信用卡开支付宝或网贷等等，然后朋友消失不还钱，自己又没用，心理不想还这钱，但贷款在本人名下，银行只找你还。4类少点是逾期后没钱还还很会装，不说还也不说不还，反正就是想在等等，反正也不知道等啥。催收公司接到委托逾期债务从开始到结束只有3到4个月时间，收不回来在换下一个公司催，催收员从接到逾期债务开始跟一个月打不通就公司内部换人跟，打通电话首先让你想办法还全款，告知逾期对你的影响，后果，告知如果你还不上他后面就要对你做一个基本调查，核实你说的真实性，如确实还不上会给你协商做分期还款，在还不上只能换一个催收来跟。做催收打后手的，逾期时间都一年已上了，前面都有两个公司跟过了，说真的想还钱的不接电话也会把钱还了，不想还钱的接在多电话，承诺在多还款时间都一样不还。

银行信用卡催收能不能干？

招收催收员，确实门槛很低呀，有个高中或者中专文凭都能干了。基本工资加绩效工资，做得好收入也还不错的。但是你要想清楚以下几件事：

1.你的心里会逐渐变态，你的人生观会越变越坏。催收人员面对的都是不能如期归还信用卡借款的人，他们不能归还借款的原因，形形色色，各种各样。但有一样是共性的，那就是给你诉说的原因都是负面的，对你的看法是抗拒的，对你的辱骂是常态的，“狗催”就是你的职业符号。

2.你会变成一个撒谎成性的人，那你觉得还值得吗？做信用卡催收上岗前的培训，就是培训催收话术，这些催收话术大部分是建立在谎言和欺骗的基础上，但是可能会很有效，能提升你的业绩。你会干吗？未来你是不是会从一个诚实淳朴的人变成一个随处撒谎的人呢？金钱和道德摆在天平的两边，你只能取一样，你怎么办？

3.你是一个见不得光的人，你就相当于生活在黑暗中，不能光明正大。本来你是大大方方的去做一份工，靠自己的勤劳和努力去挣钱。但如果变成这样，你愿意吗？当出去聚会时，有人问你，你会敢说自己是一个催收人员吗？你觉得这份工作在别人心目中会划分在职业的哪一个评价档次？

有没有做过银行催收的，怎么样，好做吗？

银行催收工作还挺好的，只要你真的有能力，肯定会挣很多钱，但工作应该会很多，因为银行催收事需要管的事比较多，并且刚进去的时候，工资不会很高，但是随着你能力被老板发现，肯定会越来越好的，绝对不是简单的一直挣死工资。

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信用卡催收分为银行内催和委外催收两种，内催通常是指逾期三个月以内的客户一般由银行客服提醒（M0期间）或电催部门电联（M1、2期间）或各营业网点办事处上门（M3期间）进行逾期款项催缴！

委外催收主要指信用卡中心对于一些难处理，有问题，失去联系或者小金额的客户群在经过内部催收无果后委托给专业从事催收行业的公司（部分是律师事务所）进行催缴。

M0时段

就是最后缴款日的第二天到下一个账单日。该时间段银行记录几乎不损，但是会收取滞纳金与全额的利息。该时段银行一般不催收，只会通过短信平台或电话提示超过还款期!

M1时段

是M0时段的延续，即在未还款的第二个账单日到第二次账单的最后缴款日之间，信用记录会上传中人民银行征信系统，极有可能影响如购房贷款或信用贷款之类的问题，同时会收取滞纳金，如果是在第二个缴款日之前则只会收取到一次滞纳金，否则收取到二次，利息是当前欠款金额复利收取！该时段银行一般会对金额较大客户提醒式催收，也就是有信用卡中心的催收部门的催收员打电话提醒还款！也有的银行在该时段不进行催收，目的是想多赚取滞纳金和利息。

M2时段

是M1的延续，即在未还款的第三个账单日到第三次账单的最后缴款日之间，信用记录有较大影响，在银行业征信记录中会存在污点，对以后的贷款，以及在较大型企业找工作都会有很大影响。会收取滞纳金，如果是在第三个缴款日之前则会收取到二次滞纳金，否则三次，利息是当前欠款金额复利收取！该时段银行一般采取法催式还款，有相关的催收员打电话告知信用记录的影响，等等不还款的后果，而且在该时段会联系欠款人亲属，朋友，协助提醒欠款人还款。有些银行催收强硬的，甚至会有催收员伪装成相关律师给欠款人施压，但有些银行催收力度轻的在该时段也只是进行提醒式催收！

在银行里做催收待遇怎么样??急啊

催收这个工作压力很大，但是收入还是比较可观，只要你有能力让欠款客户还钱，月收入过5000没问题。 银行是比较舍得花钱的，他们委托给外包公司的佣金，二手案件一般都是25%。不知道对自己的员工如何。

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一、催收专员，这个工作怎么样？有干过的吗？

1）一般来说，催收专员的岗位职责主要有如下几条： 1。负责信用卡逾期账户的管理，对欠款客户信息进行登记分类； 2。对拖欠时间较短的客户通过电话或信函等方式进行信用卡透支催收 3。对拖欠时间较长的客户进行上门催收，对恶意拖欠者进行法律催收； 4。及时记录催收还款情况，更新欠款者相关的资料信息； 5。协助进行商账数据管理和分析，总结催收经验教训； 6。完成上级领导安排的其他工作。

2）关于这个行业，因为存在法律漏洞和监管空白，借贷人和催收都游走在灰色地带，群魔乱舞，荒诞至极。 对于求职的小伙伴，催收行业的门槛较低，基本上智商正常接受过义务教育会说话的人就能胜任。现在大部分公司设置学历要求，不过对于催收岗能力突出的可以破格录用 催收岗位相对其他文员类行政类岗位收入能好一些，加上年终奖和各项福利对于刚毕业踏入社会的学生还是比较有诱惑力的。再有，做催收会有大量和他人沟通打交道的机会，对于刚刚走出象牙塔的毕业生来说也算是一个锻炼的机会。说完好处，再说说我个人对这个职业的观感。

首先，我还是那句话如果有的选真的不建议从事这个行业。 这个行业面对的是c类甚至评级还要低的客户群体，大部分客户素质堪忧，而你要做的就是不断跟这些人沟通，扯皮，采取一些措施甚至有些时候不乏极端手段（我当时做的还没有到这步，道听途说一些方式和手段）将款项追回。最折磨人的不是客户不还钱，对于那些明确表示不还钱的客户处理方式还能简单些，最磨人的是有点还款能力现在还不想还或者暂时没有能力的，需要不断扯皮，互相试探底线，不断拉锯直到想到各种办法或者客户自己突然有钱了结束拉锯。 而我自己最怕的是那些欠钱的“好人”，没做这个工作之前，我非常讨厌按照好坏给人做分类，做了这个工作接触了大量客户后发现人还是能做分类的。对于好人，总是忍不下心来催收，可是如果催收指标达不到，公司会给你高压敦促你催收。这种心里上的折磨才是最要命的。最后自己也是真的到了忍耐极限才辞职。