一、企业停工停产期间工资

一、正面回答

企业停工期间工资的发放标准如下：

1、如果企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资；

2、如果企业停工停产超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准因此，企业应当严格按照上述规定发放工资。

二、分析

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按有关规定办理。

三、企业停工停产的期限？

停工停产作为企业经营困难下不得已采取的措施，是暂时性的经营决策，企业仍然以恢复正常经营为目的。因此，企业应当及时向员工公布预停工停产的期限，让员工有充分预期并配合企业做好复工准备。

二、停工停产期间工资支付规定

【法律分析】：企业因生产经营困难可以对职工实行有限期的放假，职工放假期间，由企业发给生活费(最低工资标准的70%)。生活费标准由企业自主确定，但应经一定的民主管理程序。欠工人的工资也是需要符合相关的标准的，要是欠了员工的工资的话，一旦劳动者上诉到劳动部门，肯定是会给企业发展造成不利影响的。

【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

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三、在辽宁省银行信誉卡代款在黑龙江可以办理停息挂帐吗

可以。根据《商业银行信誉卡业务监督管理办法》是可以进行停息挂账的，但要提供无偿还能力证明；有催收电话不能拒接；要有强烈的还款意愿。停息挂账后，得想办法还清欠款；另外投资有风险，请谨慎决策。

四、企业停工停产期间工资发放标准

一、根据《工资支付暂行规定》：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期内的，若劳动者提供了正常劳动，则对付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应经工会或职代会协商确定职工领取的生活费标准。

二、企业因生产经营困难可以对职工实行有限期的放假，职工放假期间，由企业发给生活费(最低工资标准的70%)。生活费标准由企业自主确定，但应经一定的民主管理程序。

从这条规定来看，国家将停工、停产分为两个阶段：

(一)停工、停产在一个工资支付周期内

比如：工资支付周期是每月1日到月底，期间15日开始停产，则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说，这段期间因单位原因停工、停产的，视为员工仍然出勤，不扣工资。

(二)停工、停产超过一个工资支付周期

仍然假设：工资支付周期是每月1日到月底，上个月15日开始停产，劳动者没有提供正常劳动的，那么从这个月1日开始，单位可以不再按照劳动合同的约定发放工资，而是根据各地的标准支付停工期间工资。