一、催收打单位电话应对方法

信用卡逾期后,有人打电话到单位,该怎么办?

这个问题是很多人都会遇到的,在对你本人催收无果的情况下,会联系你的单位电话

为什么会联系呢?

原因主要有3个:

1、核实你当时申卡时填写工作单位的真实性。

2、核实你目前是否还在这里上班。

3、让你单位给你施加压力。

催收人员打电话给单位,只要不用暴力催收,都是合法的。那么,怎么办呢?

分两方面来讲:

1、针对催收,要这么讲。

你可以打电话到我单位,但是你那么去做,导致我失去工作,我就更没钱还你。

2、针对单位,要这么讲。

告诉单位前台或同事,说你已经离职,没在这个公司做了。

如果让他们知道你还在这里就职,那么他们会持续打电话骚扰单位,迫使领导找你谈话。

所以,解决这个问题最好的方法,就是不能让他们知道你在哪里上班。

二、催收公司打电话到单位骚扰怎么办

对于催收公司猛打单位电话的行为,是一种暴力催收的行为。大家是可以向有关部门进行举报的。举报途径:中国银行保险监督管理委员会,举报电话是“12378”,工作时间是“工作日9点到17”。中国互联网金融协会官方网站;12321网络不良与垃圾信息举报受理中心官网;公安部门网络违法犯罪举报网站;国家网信办举报中心官方网站。 另外,大家也可以选择协商还款来解决问题。

法律分析:对于催收公司猛打单位电话的行为,是一种暴力催收的行为。大家是可以向有关部门进行举报的。举报途径:中国银行保险监督管理委员会,举报电话是“12378”,工作时间是“工作日9点到17”。中国互联网金融协会官方网站;12321网络不良与垃圾信息举报受理中心官网;公安部门网络违法犯罪举报网站;国家网信办举报中心官方网站。 另外,大家也可以选择协商还款来解决问题。一、主动投诉。可以直接联系网贷客服投诉,告知在没有失联的情况下打公司电话是违法行为,如果催收坚持要打,只有到有关机构(如银保监会、互联网金融协会)举报了。

另可以

一、主动投诉。可以直接联系网贷客服投诉,告知在没有失联的情况下打公司电话是违法行为,如果催收坚持要打,只有到有关机构(如银保监会、互联网金融协会)举报了。

二、告知同事。催收查找你单位的电话,这个是很容易的,你也没有办法去阻止,可以事先告知接电话的同事如果有人找你就说已经离职或者让他们不予理会。

三、可主动向公司领导说明情况,以免打到公司领导那去了,让自己处于更加尴尬被动的局面。

法律依据:《催收自律公约》以下规定:

第13条 债务催收对象应符合法律法规有关要求,不得骚扰无关人员。

第14条 从业机构无法与债务人取得联系,未回复与政委联系,方可与债务人事先约 定的联系人进行联系。

第17条 催收人员应在恰当时间开展催收活动,不得骚扰债务人及其他人员。

第18条 催收人员不得向债务人外的其他人员透露债务人负债,逾期,违约等个人 信息法律法规另行规定的情形除外。

三、催收公司打电话到单位骚扰怎么办?三招教你彻底解决

;     网贷逾期后,大部分的借款人都会遭到比较频繁的催收。在逾期时间不超过3个月的时候,大部分的网贷平台都以电话或短信的方式提醒还款,超过3个月之后,手段就会激烈一些。催收公司打电话到单位骚扰怎么办?三招教你彻底解决!

催收公司打电话到单位骚扰怎么办?

      有些催收人员会通过多种渠道获取借款人家人、朋友的联系方式、住址,然后进行电话轰炸。或是采用P图、编辑短信、发帖、发群等方式,群发到借款人的工作单位、所住小区等,让所有人知道他欠款的事情,这种行为严重泄露了个人隐私,属于暴力催收。

      当遇上催收人员打电话骚扰工作单位,借款人可以直接投诉借贷平台。投诉之前最好能收集一下证据,比如电话录音等。

      投诉理由就是对自己的正常生活造成了严重干扰,甚至面临被辞退的风险,然后大概率平台会跟借款人进行协商还款。一次性还本金,二次分期都是可以实现的,也可以暂时摆脱催收。

      根据规定,各类机构或委托第三方机构均不得通过暴力、恐吓、侮辱、诽谤、骚扰等方式催收贷款。

      因此,借款人要是碰上催收平台暴力催收,一定要记得保留暴力催收的证据,然后通过法律途径维权,对于这类涉暴力催收等严重违法违规的行为,及时将线索移交公安机关。

      以上就是对于“催收公司打电话到单位骚扰怎么办”的相关内容分享,希望能够帮助到大家!

四、如果信用卡逾期被打电话到单位怎么办?

极有可能招联的催帐电话和支付宝的催账电话。

一般是以这两个平台来催收的,说明你稳定的贷款是逾期的。还有种可能性,就是一些网络性的广告贷款电话,这个时候就直接拉黑就可以了,不用接听的

拓展资料:

催收电话打到单位怎么办?

可以选择举报,要是自己是被套路或者平台本身不合法,现在再恶意催收的话,可以请同事将暴力催收电话进行录音,然后报警,请公安部门介入调查。也可以选择协商还款,毕竟工作比较重要,可以和打暴力催收电话的贷款平台联系,与他们进行协商,重新制定还款计划,将欠款的事情彻底解决掉。

怎么避免影响工作呢?

1、提前坦白

最好的办法就是在强制上岸前,先发短信、朋友圈、打电话告诉通讯录里的人,遇到高利贷诈骗,如果有催收骚扰询问相关的信息,一概不要理会。

2、公司打招呼

如果你平时交际还不错,通讯录里没有存直接领导的电话,那么尽快与通讯录里的同事沟通,让他们不要透露任何单位信息,也可以跟公司前台或行政说明一下,表示最近遇到诈骗,如果有打电话来的,也不要理会。

其实如果发生信用卡逾期后,有稳定工作的情况下。短时间又不能处理欠款的话,最有效的方法就是保持电话通畅,不要失联,并向银行表达还款意愿,稳定收入以后,根据商业银行信用卡监督管理办法第70条规定,去与银行达成个性化停息分期还款方案,避免利息违约金上涨,避免起诉,分1至5年时间,慢慢去还款。这种方法是完全可以避免起诉和催收的,前提是协商好之后能够保证每期按时还款

五、暴力催收打电话到单位怎么办

首先是催收方面:刚开始催收有苗头,骚扰你的工作单位时,就一定要跟该平台的官方客服录音打电话说清楚,这份工作是自己能还清欠款的唯一途径。自己不会逃避。

如果工作因为你们的骚扰搞丢了,自己就真的没有办法还了!

而且相关规定早有声明,在本人没有失联的情况下,是不允许骚扰无关债务人员的。

如果继续违法违规行事导致自己的工作丢了,自己会一直投诉到底!

因为提前有声明官方客服,如果对方催收仍然一意孤行,自己真的被开除没法还款的话,即便以后被起诉,录音也可以作为一份有利的证据。

毕竟真的没法还款,也会触及到债权人的利益点。因此你声明了,对方行为就会有所收敛。

其次是工作单位方面:

催收电话打到公司,给公司带来了骚扰和麻烦。领导可能会考虑开除你。这也是大部分负债人担心电话打到公司的主要原因。

这时候先想想在你入职之前,与公司签订的劳动合同有没有特别约定,在职员工有个人债务问题就可以被辞退。

如果没写这类规定,那么合同没有到期之前,用人单位是不能开除员工的。

如果自己的行为确实违反公司制度,裁员合理。你可以在被开除后咨询社保局领取失业补助金。维持基本生活。积极寻找下一份工作。

如果自己并没有触犯公司辞退员工的各项条例。或者不认同公司辞退你的理由。可以咨询当地劳动局维权。

虽然从情理上讲,催收闹事给公司带来了麻烦是自己的不对。自己还要因此维权,确实有点对不住公司。

你可以道歉,可以接受领导的批评,请求原谅放下面子努力工作,为公司创造价值挽回损失。

但你绝对不能失去工作,已经负债累累了,没有收入就什么都没有了,以后的路会更加艰难。