单位忘记交社保怎么办

用人单位未给员工缴纳社保的可以向劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

企业社保逾期了怎么办

企业社保逾期了怎么办

企业社保逾期了怎么办，国家规定参加企业就职的员工，是一定要购买社保的，对于社保可能很多人都不是很清楚，但是还是建议大家去了解清楚关于社保的问题，以下了解企业社保逾期了怎么办。

企业社保逾期了怎么办1

错过了为公司缴纳社保的时间怎么办？下个月补缴就吗？

千万别这么做！

”根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第三十五号）第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，滞纳金公式为：滞纳金=欠缴金额×0.5‰×欠缴天数。

用人单位因自身原因导致未按时足额缴纳社保费，发现后应及时办理补缴业务，避免产生更多滞纳金及影响社保权益享受。”

给你举个栗吧

一、某用人单位2021年6月份应缴的社会保险费为10000元，至6月30日止未按期足额缴纳，如其2021年7月1日前来缴纳，则应缴纳10005元，如其2021年7月2日前来缴纳，则应缴纳10010元，以此类推。

二、某用人单位于2021年6月15日申请为某员工补缴2021年4月份的养老保险费，应缴基本养老保险费为900元，则截至6月15日应缴的基本养老保险费及滞纳金为：900+900×0.5‰×46（5月1日至6月15日）=920.7元。

那可真是一笔不小的费用啊

快教教我怎么补缴吧

1、向社保（医保）经办机构申请

补缴业务需先向社保（医保）经办机构申请，相关补缴政策建议向社保（医保）经办机构咨询（咨询热线：12333或123455）。

2、申请通过后进行扣款

申请通过后，税务部门将进行扣款。缴费人无需前往税务部门缴纳，但需确保社保缴费账户有足够余额且银行扣款协议有效。

3、自行缴纳操作方法

确认补缴申请通过后，在深圳市电子税务局网页版、深圳市微信税务局、@深税或全市任一办税大厅（第二税务分局除外）等渠道办理。往期补缴数据有效期为5个自然日，若缴费人未在该期间内完成社保费补缴，则需向社保（医保）经办机构重新申请办理。

温馨提醒：

为避免社保费逾期缴纳，请留意以下几点：

一、批扣期间确保社保缴费账户有足够余额且银行扣款协议有效；

二、如近期因注册地址变更发生了主管税务机关变更（跨区迁移）的，请及时留意是否与新主管税务机关签订了有效的扣费协议；

三、批扣期间请留意缴费短信提醒。

企业社保逾期了怎么办2

社保逾期有什么影响吗

法律分析：由于单位逾期缴纳社保费或者不缴社保费，给职工造成的后果比较严重。养老保险是累计缴费年限，逾期补缴对养老保险的影响相对最小；

工伤保险只要没有发生工伤事件，且发生的概率很低，影响相对较小；医疗保险和生育保险合并后，超过2个月的逾期，对职工的影响最大。生育保险逾期两个月或者两个月以上，缴费时间得重新算起，对于正孕育孩子的准爸和准妈影响是最直接的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

企业社保逾期了怎么办3

一、社保费日常申报的目的

社保费根据缴费单位提供的职工人数和法定的缴费基数，以及现行缴费率确定缴费金额。系统自带数据，自动计算缴费金额。缴费单位申报与否，缴费义务定期产生！通俗的讲，您申不申报，无伤大雅，缴费单位的义务就在那，且一直在那！

现实工作中，社保费的申报每月定期进行。即使不申报，系统自动计算的缴费金额已然形成。正常申报的目的有二：

1、申报人员根据本单位的人员、缴费基数、费率及具体的金额，与系统提供的数据核对。如果数据存在差异，应当及时向主管行政管理机关提出异议，并及时纠错。

2、系统提供的缴费信息和相关数据，在现实工作中出现错误的概率相对较低。申报的目的除了核对，最直接的'目的就是通知按期缴费！缴费，对！申报非常直接的目的，就是缴费！且缴费才是申报本质上的目的。

二、已申报未缴费和未申报未缴费的区别

已申报未缴费和未申报未缴费，本质上没有区别！从缴费单位的角度看，已申报未缴费和未申报未缴费都没有缴费，缴费是单位确实履行缴费义务的唯一标准，与申报与非没有直接的关系；从职工的角度看，职工享受社保待遇的唯一标准，是按期且连续缴费。

无论单位还是职工缴费是享受社保待遇的唯一途径。没有申报一定没有缴费，已经申报但没有缴费多因为账上无钱或者金额不足，导致扣款不成功。因此，已申报未缴费和未申报未缴费的结果都一样——没有交款！

三、没有缴费的后果很严重

不缴费或者逾期缴费，对于单位和个人影响都比较大！唯一的正确的处理办法，就是按期足额缴纳或者及时补缴社保费！笔者专程到社保局找专人畅谈社保费逾期对单位和个人分别有什么影响。归纳总结为以下2点：

1、逾期对单位的影响

既然是畅谈，自然少了许多官话。社保局郭姓老师回答的比较直率：“对公司来说没什么影响，只要不是欠费好几年的哪种，税局不会罚款的。”

大家对社保费逾期，对单位的影响是相较职工的影响做出的比较。虽说影响相对较小，但是逾期的社保费必然致使单位额外缴纳滞纳金。特别是逾期以年为单位计算的滞纳金，对中小微企业的影响不可为不大。更甚者，主管行政管理机关做出罚款的决议，对中小微企业更是雪上加霜！

2、逾期对职工的影响

由于单位逾期缴纳社保费或者不缴社保费，给职工造成的后果比较严重。养老保险是累计缴费年限，逾期补缴对养老保险的影响相对最小；工伤保险只要没有发生工伤事件，且发生的概率很低，影响相对较小；医疗保险和生育保险合并后，超过2个月的逾期，对职工的影响最大。生育保险逾期两个月或者两个月以上，缴费时间得重新算起，对于正孕育孩子的准爸和准妈影响是最直接的。

四、综述

社保费逾期大概率和断缴关联，有的险种可以累积缴费年限，短期影响有限但长期来看影响也是很突出的；对于如生育保险，逾期意味着断缴的危险，职工的保障将面临消失，伤害特别大。公司一方面因逾期将蒙受损失，另一方给职工造成直接或者间接的伤害，真是得不偿失。

单位社保逾期缴费该如何处理

单位社保逾期缴纳的处理方式为：由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。劳动者可以以此为由单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社保的介绍

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

公司一直拖欠社保不交怎么办

公司一直拖欠社保不交怎么办

公司一直拖欠社保不交怎么办，社保是规定都需要缴纳的，在我们与公司签订合同后，公司都是需要为劳动者缴纳社保 的，但是未缴纳社保的情况也不在少数，以下了解公司一直拖欠社保不交怎么办。

公司一直拖欠社保不交怎么办1

1、单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报投诉。

2、《社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

只要公司不破产，你们之间有劳动合同关系，单位就有义务向所有员工缴纳社保。这是职场应负责的责任，也是劳动者应享受的福利。如果部门不承担这个责任，作为工人就要有维护自己权益的意识和义务。

面对没有社会保障的单位，我们首先要和公司进行友好协商，最好要求赔偿。如果职员经过多次协调商议，单位仍然拒绝为职员缴纳社会保障，作为劳动者可以拥有什么权利保护手段？这里有三种方法。

如果你所在的机构不缴纳社保，请不要忘记用这三种方法保护权利！向社会保障机关申报，要求用人单位补充社会保障。根据《社会保险法》规定，单位都有义务向员工缴纳社保，如果不按时缴纳，则有义务向单位收取一定的滞纳金，或对两倍以上、三倍以下的欠缴金额处以行政罚款。

那么，作为劳动者，可以利用该条款，利用举报机关，利用社会保障机构的力量，追缴个人社保。

以公司不缴纳社保为由提出离职，要求支付经济补偿金和社会保障。根据《劳动合同法》，如果公司不向劳动者缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同，要求经济补偿金。

这是一种非常好的维权方式，只要机构有不这样缴纳或不缴纳的行为，劳动者可以到劳动监察或劳动仲裁主张自己的合法权益。这种方式可能是最快、最好的权利保护之路。当然前提是你已经不愿意做这件事了。

如果机关不依法缴纳社保，单位可以主张赔偿损失。这一点在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释用人单位对劳动者没有办理社保，已经错过补缴的，因此劳动者得不到社会保障待遇，用人单位要求赔偿损失的，人民法院应当受理。

例如，如果不缴纳养老保险，就会受到无法退休的待遇。没有缴纳医疗保险，无法偿还医疗费的都是这种情况，劳动者都可以投诉个人权利。

公司一直拖欠社保不交怎么办2

单位拖欠社保怎么解决

向相关部门举报，因为这是单位的法定义务，单位拖欠社保须交滞纳金。

《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。

单位欠缴社保将被强制扣费

对于未按时足额缴纳社会保险费的单位，社会保险经办机构可向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后，应及时作出划拨社会保险费的决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。

单位延期缴费时间最长一年

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额，或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费，社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。社会保险经办机构与用人单位签订抵押合同或者质押合同后，应签订延期缴费协议，延期缴费协议期限最长不超过一年。

如果用人单位存在经责令仍未补缴等情形的，社会保险经办机构可向所在地有管辖权的人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金。

劳动者如果遇到用人单位恶意拖欠社保，那么用人单位必须社保须交滞纳金，单位欠缴社保将被强制扣费。而如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额，可以签订延期缴费协议，延期缴费时间最长一年。

公司一直拖欠社保不交怎么办3

一、公司欠社保没交怎么办

《社会保险法》第63条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的.，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

二、社会保险五险是哪五险

五险是社会保险的五个险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

1、养老保险

社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、医疗保险

医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。

3、失业保险

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

4、生育保险

生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

5、工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

综上所述，用人单位依法是必须缴纳社会保险费的，如果有公司欠社保没交的话，那么会由社保征收机构责令用人单位在限期内缴纳或者补足。