一、催债到公司会被开除吗

不会依据我国相关法律的规定，个人债务问题并不是用人单位解除劳动合同的情形，所以不能因个人债务问题开除劳动者的。对于私人之间的民间借贷来说，最重要的自然是借条和借据的原件，如果有银行转账的记录，也要保存好，这个同样是今后催讨债务的重要证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

二、催收打电话给新单位会被开除嘛

这就要看单位具体怎么处理了。

多半现在的单位，只要你不影响工作，是不会管你的这些事情的。影响单位工作秩序、违反员工管理规定等情况就另说了。

目前一些国企或者大公司对员工的个人诚信也非常重视，如果因为欠款成为失信被执行人，被开除的可能性就非常高了。就想现在很多企业或者公务员在招聘时，纳入联合失信惩戒的就压根不予录用。