一、为什么有的公司需要征信报告
征信能体现出一个人的信用状况，会让你去打征信报告，还会让你做入职体检，这个都是一个正规的过程
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
二、如何看待公司要求员工上交个人征信报告？求回答！！
随着现在个人信用越来越重要，不管是贷款还是以后孩子出国上学，或是还是应聘工作，可能都会涉及到个人征信，，现在很多人由于生活压力比较大，所以在申请了很多贷款，没有按时还款，导致自己的个人大数据报告黑了。公司要求上交可能公司也是相对员工做一个大概的了解吧！
三、去贷款公司上班为什么要征信？
现在很多公司招聘员工时都会要求提供个人征信。随着信用环境的改善和人们信用意识的提升，个人征信报告会用于越来越多的领域，如公务员和事业单位录用人员、央企或其他公司录用员工都要求个人信用记录良好，相信，以后对员工入职提供个人征信报告一定是司空见惯的事。
个人征信：
个人征信是指依法设立的个人信用征信机构对个人信用信息进行采集和加工，并根据用户要求提供个人信用信息查询和评估服务的活动。个人信用报告是征信机构把依法采集的信息，依法进行加工整理，最后依法向合法的信息查询人提供的个人信用历史记录。
个人征信报告不仅仅记录了个人的信用履约情况，还有一项重要内容，有没有大额未结清债务。比如，银监局对商业银行新提拔任命的高级管理人员，或者新招聘的拟任命的高级管理人员，一定要提供个人最新的征信报告，如果发现报告中信用记录良好但是有大额未结清债务，那么，这个高管报备就有可能不被通过，也就是说当不了高管。大概考虑到，一个债务缠身的人到金融机构做高管，他的勤勉敬业、公平公正很难保证。
例如贷款公司要求提供个人征信报告，从另一个方面来看，说明他们还是比较正规的公司，与钱打交道人品很重要，他们很看重员工的信用情况，不愿意录用信用有瑕疵的人，应该对这家公司正面的评价，属加分项。
征信报告要最新的，意思是报告时间距离提供时间不超过一个月，超过了，信息价值大打折扣，对方会要求重新提供最新的。如果题主的征信报告没问题，给他无妨，如果有瑕疵，建议尽早告知对方，免得以后对双方都不好。
四、公司需要员工的个人征信报告，请问可以给公司吗
公司需要员工的个人征信报告，是可以给公司的。因为个人征信反应了个人的信用情况，很多公司在招聘员工时都要求员工没有不良征信问题。还有一些和财物关联比较大的部门，在招聘员工时更注重员工的征信情况。
个人征信是很重要的，除了用人单位外，在办理个人房贷时，银行都需要看征信报告，如果信用状况好的可能得到优惠，而有过逾期记录的可能就要提价，甚至是无法获得贷款。可以说，个人征信报告是个人的经济身份证。
扩展资料：
《征信业管理条例》第十三条采集个人信息应当经信息主体本人同意，未经本人同意不得采集。但是，依照法律、行政法规规定公开的信息除外。企业的董事、监事、高级管理人员与其履行职务相关的信息，不作为个人信息。
第十七条信息主体可以向征信机构查询自身信息。个人信息主体有权每年两次免费获取本人的信用报告。
参考资料来源：百度百科——个人征信报告
五、企业要求员工提供征信报告合理吗
完全不合理。
企业如果要求员工提供征信报告，那你就要小心点了，因为企业有权要求你提供身份证明，学历证明，但是征信证明，不在此范围。有可能的是，企业拿着你的证件去办一些贷款啊，之类的，到时候你就惨了，这也不是没有先例，已经发生过很多事情了。比如拿员工证明去贷款，去买房。。。。。。
