一、公费留学不回国会怎么处理

一般来说，能得到公费留学机会的学生都是学校里的佼佼者国家花钱培养这些有能力的人，就是想让他们成为栋梁之材，日后为国家的发展添砖添瓦。而公费留学的方式有两种，一种是联合培养的，学校帮你出个学费，自筹生活费，另一种是出国攻读学位的，学校既出生活费也要出学费，前者的违约金一般几十W左右，后者一般违约金都要近两百万的 ，公派一般都要求回来工作三年或以上。可是，总能遇上一些背信弃义的人，过惯了国外的优越生活，毕业后就不想再返回中国了。很多人都以为国家拿这一类人没有办法，其实国家早就制定了相关的政策：

公费留学生有两年回国服务期。如果学生违约未归，需要归还所有政府支付的经费并付30%的资助额作为违约惩罚。

法律依据

《国家公派出国留学研究生管理规定(试行)》第三十七条 在留学期间擅自变更留学国别和留学身份、自行放弃国家留学基金资助和国家公派留学身份、单方面终止协议、未完成留学计划擅自提前回国、从事与学业无关活动严重影响学习、表现极为恶劣以及未按规定留学期限回国逾期3个月(不含)以上、未完成回国服务期等违反《协议书》约定的行为，构成全部违约。违约人员应赔偿全部留学基金资助费用并支付全部留学基金资助费用30%的违约金。

未按规定留学期限回国逾期3个月(含)以内的行为，构成部分违约。违约人员应赔偿全部留学基金资助费用20%的违约金。经使领馆批准，仍可提供回国机票。

因航班等特殊原因超出规定留学期限1个月(含)以内抵达国内的，不作违约处理。

二、逾期回国怎么处理？

首先，如果是因交通、天气耽误、生病、被劫、被骗等理由造成延期未归国，幸运的话只是口头警告，最多罚款，一般不会被拘留。

其次，一旦超过宽容期，将被当成故意逾期逗留，罚款加上拘留是免不了的，不同国家处罚方式不同，严格程度也不同。

最后，将被驱逐出境，被该国列入黑名单，若干年之内不准再次入境。

如果是中国公民，被某国驱逐出境的事实一定会被国家公安部入案，其结果很可能造成护照被没收，若干年之内不准再次申请护照。

如果你确实生病、受伤、不适合飞行，你应尽早向当地的移民局要求展延签证。有医生医院的证明，不成问题。

三、在职教师欠钱不还怎么办

整理好证据，在诉讼时效届满前到有管辖权法院去起诉索要并要求支付利息。

【法律依据】

《中华人民国和国民法典》第六百七十六条 借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

四、公派出国未归者如何处理?

停发工资

按自动辞职处理

收回其留学期间所支付的费用

下面内容仅供参考：

《公派出国逾期不归人员的处理办法》

上海市卫生局

一九九二年五月二十八日

为妥善解决公派出国逾期不归人员的善后问题，根据外交部外发（91）第9号《关于因公出国人员要求换领因私普通护照的处理办法的通知》中应对因公出国逾期未归人员的国内公职、经济关系及其它未了事宜作出处理后，原派出单位才能出具有关证明的规定，经我局研究后提出以下处理意见。

一、公派出国逾期不归超过一年者，应作自动离职处理。

二、如确因工作需要，本人提出申请要求延期的，经有关部门审批同意后，方可延期。但最多延长一次，延长期不超过一年，到时应按期回国。如到期不归，亦应作自动离职处理。

三、不论何种渠道公派出国逾期不归人员应全数归还由单位支付的所有费用（出国期间的工资、服装费、机票费、零用费及出国前为此出国项目所支付的培训费等）；其中用外汇支付的应以外汇归还。

四、对国家教委（EPT）考试合格，由中央财政拨款的或通过组织选派的接受世界卫生组织、世界银行、日本？G川奖学金或美国凯劳格奖学金、友好城市及其他资金渠道公派出国的逾期不归人员，视不同情况，如派出渠道及提供经费的不同，结合本人认识态度，酌情收取全部奖学金（含留学协议书违约金）的20%-100%的赔偿，至少不低于贰千美元，用外汇归还。

五、自行联系接受国外经费资助，由单位公派的逾期不归人员，应根据协议书的条款酌情退还违约金，临时出国逾期不归者按逾期时间的长短，结合其本人的认识态度，由各单位自行处理。

六、上述公派出国逾期不归人员在同原单位结清了经济关系及对国内公职和其他未了事宜作出处理后，方可根据有关规定申办因公调换因私护照的手续。

五、国家在编教师不能出国旅游吗

中国无论在编或者编外教师都可以出国旅游。

国内大学，高中，初中，各种院校的教师，教授，校长，领导都可以根据工作或者私人需要来安排出国交流或者旅游。

没有相关政策法规禁止在编教师出国旅游。

扩展资料：

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，

享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

编制教师优势：

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

有无编制主要区别：

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

和职称关系：

首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过，教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。

其次，教师编制和教师职称评定有没有关系？是不是没有编制就不能评职称？

两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。

但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题！所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。

参考资料：百度百科—教师编制