一、公务员请假期满后无正当理由逾期不归怎么办？根据哪个法规处理？
公务员请假后，如果是逾期不回，可以给与行政处分，最高可以开除公职的。
二、机关干部请假期满逾期不归应给予怎样处分
不适合继续在机关工作又不宜作开除处分的公务员,可以辞退。5、对无故旷工,无正当理由,逾期不归,连续超过十五天以上或全年累积...又不宜给予开除处分的,机关可予以辞退。五是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过
三、我公司有员工请假超期，超过一年时间，不来续假。现在无法和其取得联系。按照公司规定，请假超期不续假视
1、按照“请假超期不续假视同自动离职处理”的公司规定，你司应在无法与其取得联系的情况下，在当地媒体登报声明，通知其在限定时间内（一般为7-10天）回公司办理解除劳动合同手续，逾期不归，后果自负。
2、在公告时间届满，该员工仍然拒不返回公司时，你司即可依据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的”的规定，解除与其的劳动合同，同时按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，办理相应的解除劳动合同手续。
3、解除与其劳动合同前，你司仍需要按月向其支付生活费，缴纳社会保险费等。
四、公务员请假期满后无正当理由逾期不归怎么办
1、这得看是什么理由请假的。如果是病假、婚丧假等假期是，是照领工资的。如果是无理由事假的话，一般是没有工资的，逾期不归还有可能被辞退。2、公务员请假程序如下：机关工作人员请假三天以内由分管副局长批准，超过三天由局长批准;办、股负责人请假二天以内由分管到局长批准，超过两天由局长批准;副局长请假三天以内由局长批准，三天以上按程序报上级部门批准;局长请假三天以内由党组批准，超过三天按规定报上级批准。机关所有人员请假10天以上者，由局长办公室批准。3、公务员法规定：公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由，逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。
