一、现在很多富士康员工都被劝退。，这些老员工？
这个是受到大环境的影响，加之比亚迪代工崛起，在整个行业内是可以替换掉富士康的，它也失去了华为的订单，减员是必然的，老员工应该考虑其他出路，不要在想回来的事情。
二、苹果14上市倒计时，富士康提前重金抢人赶工期，大学生会被割了韭菜吗？
如今已经进入到iPhone 14上市的倒计时，而我国河南郑州的富士康电子厂已经开始进行招工了，在这个时候，很多的大学生也是希望能够通过进场赚一些钱，不过大家需要注意的是，很有可能会被割韭菜。郑州的富士康厂区是苹果代工iPhone的最大生产基地，我国大部分的苹果手机都是在这个地方进行行生产制作的。
有消息表示，在2022年的九月份将会上市iPhone 14，距离，iphone14的上市已经没有多长时间了很多的富士康厂已经在进行招聘了一般在这个时候大家确实是可以赚到不少的钱。而有网友发现，2022年的富士康招聘的薪资比以往要更加的高一些，可见这一次也是时间短，任务重，所以说富士康厂才会有这样的举动。大家如果没有找到工作，同时又比较缺钱的话，可以选择去试一试。
一般第一批上市的iPhone手机，很多人都不会选择去进行购买，因为大家都觉得第一批货的质量并不是特别的好，很容易会出现一些问题。不过，即便是如此，我国的消费者对于苹果手机的需求量还是非常高的。因此，富士康才会选择这么紧急的又高新区招聘一些员工，这一般是一个比较短暂的工作，大概就是干1到4个月左右。
在这个时候小编建议各位大学生，如果是想去进行面试的话一定要看清楚合同，还有就是要保留自己和中介的聊天记录。到时候如果工资少发了的话，一定要拿着这个聊天记录去找对方让对方给自己一个说法。因为大学生涉世未深，所以说就很容易会被欺骗。大学生不管是找任何工作，都是需要保留相关证据，还有看清楚签的合同。
三、现在很多富士康员工都被劝退了，这些富士康员工什么时候能再回富士康上班？富士康什么
富士康的很多员工被劝退，自然有被劝退的理由，除了自身问题以外，可能更多的是说今年特殊情况的影响效益不好，太多的工人创造不了更多的效应，所以说就会劝退，也是一种变相的裁员。
至于什么时候能够再回富士康上班，要取决于富士康今年的效益怎样，或者说明年的订单有多少，如果订单足够需要的人力物力都会增长，到时候自然会招聘新的员工，只有老员工能否直接回富士康上班也有根据当初被劝退时达成的条件。
所以说富士康如果是一线员工被劝退，以后不要心急，因为富士康作为世界500强的代工企业，自然有其庞大的势力，所以说没有必要担心富士康会一蹶不振。等到这个企业重新恢复活力的时候，重新去应聘是很容易被应聘上的，因为有一定的经验，有一定的工作过程。
一般企业对于经验丰富的员工会省去一大部分时间的培养，投入的物力资源都会有所减少，所以说他们更愿意去招聘一些有经验的老员工，尽可放心，等到富士康恢复生产的时候去应聘还是可以的。
