一、企业社保逾期了怎么办

企业社保逾期了怎么办

企业社保逾期了怎么办，国家规定参加企业就职的员工，是一定要购买社保的，对于社保可能很多人都不是很清楚，但是还是建议大家去了解清楚关于社保的问题，以下了解企业社保逾期了怎么办。

企业社保逾期了怎么办1

错过了为公司缴纳社保的时间怎么办？下个月补缴就吗？

千万别这么做！

”根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第三十五号）第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，滞纳金公式为：滞纳金=欠缴金额×0.5‰×欠缴天数。

用人单位因自身原因导致未按时足额缴纳社保费，发现后应及时办理补缴业务，避免产生更多滞纳金及影响社保权益享受。”

给你举个栗吧

一、某用人单位2021年6月份应缴的社会保险费为10000元，至6月30日止未按期足额缴纳，如其2021年7月1日前来缴纳，则应缴纳10005元，如其2021年7月2日前来缴纳，则应缴纳10010元，以此类推。

二、某用人单位于2021年6月15日申请为某员工补缴2021年4月份的养老保险费，应缴基本养老保险费为900元，则截至6月15日应缴的基本养老保险费及滞纳金为：900+900×0.5‰×46（5月1日至6月15日）=920.7元。

那可真是一笔不小的费用啊

快教教我怎么补缴吧

1、向社保（医保）经办机构申请

补缴业务需先向社保（医保）经办机构申请，相关补缴政策建议向社保（医保）经办机构咨询（咨询热线：12333或123455）。

2、申请通过后进行扣款

申请通过后，税务部门将进行扣款。缴费人无需前往税务部门缴纳，但需确保社保缴费账户有足够余额且银行扣款协议有效。

3、自行缴纳操作方法

确认补缴申请通过后，在深圳市电子税务局网页版、深圳市微信税务局、@深税或全市任一办税大厅（第二税务分局除外）等渠道办理。往期补缴数据有效期为5个自然日，若缴费人未在该期间内完成社保费补缴，则需向社保（医保）经办机构重新申请办理。

温馨提醒：

为避免社保费逾期缴纳，请留意以下几点：

一、批扣期间确保社保缴费账户有足够余额且银行扣款协议有效；

二、如近期因注册地址变更发生了主管税务机关变更（跨区迁移）的，请及时留意是否与新主管税务机关签订了有效的扣费协议；

三、批扣期间请留意缴费短信提醒。

企业社保逾期了怎么办2

社保逾期有什么影响吗

法律分析：由于单位逾期缴纳社保费或者不缴社保费，给职工造成的后果比较严重。养老保险是累计缴费年限，逾期补缴对养老保险的影响相对最小；

工伤保险只要没有发生工伤事件，且发生的概率很低，影响相对较小；医疗保险和生育保险合并后，超过2个月的逾期，对职工的影响最大。生育保险逾期两个月或者两个月以上，缴费时间得重新算起，对于正孕育孩子的准爸和准妈影响是最直接的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

企业社保逾期了怎么办3

一、社保费日常申报的目的

社保费根据缴费单位提供的职工人数和法定的缴费基数，以及现行缴费率确定缴费金额。系统自带数据，自动计算缴费金额。缴费单位申报与否，缴费义务定期产生！通俗的讲，您申不申报，无伤大雅，缴费单位的义务就在那，且一直在那！

现实工作中，社保费的申报每月定期进行。即使不申报，系统自动计算的缴费金额已然形成。正常申报的目的有二：

1、申报人员根据本单位的人员、缴费基数、费率及具体的金额，与系统提供的数据核对。如果数据存在差异，应当及时向主管行政管理机关提出异议，并及时纠错。

2、系统提供的缴费信息和相关数据，在现实工作中出现错误的概率相对较低。申报的目的除了核对，最直接的'目的就是通知按期缴费！缴费，对！申报非常直接的目的，就是缴费！且缴费才是申报本质上的目的。

二、已申报未缴费和未申报未缴费的区别

已申报未缴费和未申报未缴费，本质上没有区别！从缴费单位的角度看，已申报未缴费和未申报未缴费都没有缴费，缴费是单位确实履行缴费义务的唯一标准，与申报与非没有直接的关系；从职工的角度看，职工享受社保待遇的唯一标准，是按期且连续缴费。

无论单位还是职工缴费是享受社保待遇的唯一途径。没有申报一定没有缴费，已经申报但没有缴费多因为账上无钱或者金额不足，导致扣款不成功。因此，已申报未缴费和未申报未缴费的结果都一样——没有交款！

三、没有缴费的后果很严重

不缴费或者逾期缴费，对于单位和个人影响都比较大！唯一的正确的处理办法，就是按期足额缴纳或者及时补缴社保费！笔者专程到社保局找专人畅谈社保费逾期对单位和个人分别有什么影响。归纳总结为以下2点：

1、逾期对单位的影响

既然是畅谈，自然少了许多官话。社保局郭姓老师回答的比较直率：“对公司来说没什么影响，只要不是欠费好几年的哪种，税局不会罚款的。”

大家对社保费逾期，对单位的影响是相较职工的影响做出的比较。虽说影响相对较小，但是逾期的社保费必然致使单位额外缴纳滞纳金。特别是逾期以年为单位计算的滞纳金，对中小微企业的影响不可为不大。更甚者，主管行政管理机关做出罚款的决议，对中小微企业更是雪上加霜！

2、逾期对职工的影响

由于单位逾期缴纳社保费或者不缴社保费，给职工造成的后果比较严重。养老保险是累计缴费年限，逾期补缴对养老保险的影响相对最小；工伤保险只要没有发生工伤事件，且发生的概率很低，影响相对较小；医疗保险和生育保险合并后，超过2个月的逾期，对职工的影响最大。生育保险逾期两个月或者两个月以上，缴费时间得重新算起，对于正孕育孩子的准爸和准妈影响是最直接的。

四、综述

社保费逾期大概率和断缴关联，有的险种可以累积缴费年限，短期影响有限但长期来看影响也是很突出的；对于如生育保险，逾期意味着断缴的危险，职工的保障将面临消失，伤害特别大。公司一方面因逾期将蒙受损失，另一方给职工造成直接或者间接的伤害，真是得不偿失。

二、单位一直拖欠社保不交怎么办

单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金；劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

【【法律依据】】

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

三、单位社保忘记交了一个月怎么办

单位社保忘记交了一个月怎么办

单位社保忘记交了一个月怎么办，大家都知道社保是很重要的，退休以后是需要靠养老金的，社保是现在很重要的生活保障，企业有义务为在职员工缴纳社会保险，也就是常说的五险，下面看看单位社保忘记交了一个月怎么办。

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一、社保漏缴一个月怎么办

可以补缴。

1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

2、员工的劳动合同复印件

3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。

有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。

二、社保中断一个月后可能产生的影响

断交之后是不会清零的，但是中断缴纳社保，医疗保险马上会锁定不能使用，后期如果补交后，医疗保险还会有观察期。

社保忘交一个月的，参保人员或者其所在的用人单位应当及时去补缴。在社保经办机构审查同意后，上述人员可以准备好相关的材料按核定的数额及时足额补缴。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的'，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

单位社保忘记交了一个月怎么办2

一、换工作社保断了一个月

1、换工作社保断了一个月的影响并不大，如果不想断交的话，只要去当地的社保局办理补缴手续即可。

2、换工作社保断了一个月，最大的影响就是在断交期间，导致无法看病报销，如果辞职之后有看病需求的，最好是自己去社保局办理缴费，或者是找公司挂靠缴保，以免社保中断，等到找到新工作之后再由新的工作单位进行社保缴纳。

3、社保断了一两个月应该没多大问题，如果能补缴更好，如果是断缴一年又不能补缴时，则有可能在退休时会将缴费年限前移，即本来退休时养老金的计发是按退休年龄时上一年的当地社平工资基数计发，但因为中途欠费一年，缴费年限往前移一年，那么养老金就不是按退休年龄上一年而是按上年又上一年的社平工资基数计发。

二、社保断交一个月怎么补

1、一些朋友因为个人原因离职，这就导致了社保断交一个月。后期又不想因为这一个月影响到整体的社保缴纳，因此想补缴。社保断交一个月怎么补？具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。

（1）个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚；

（2）公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。

2、社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是你忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。

三、2022年养老保险断交新规

1、关于养老金的消息一直不断传出，而随着社会相关福利的提升，养老金在这几年也一直是处于上升状态。那么，2020年养老金将会迎来“十六连涨”，进一步养老金水平的需求。实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整。

2、据统计，目前广东、内蒙古、重庆、天津等省市已公布了2022年的养老金调整方案，都有一个共同特点“涨”。广东规定，对缴满15年的参保人增加基础养老金；内蒙古则规定对各缴费档次给予补贴；重庆对65周岁以上的参保人增加基础养老金，其他省份都有先后的上涨。

3、2021年起，社保已经取消了一次性补缴社保的政策，所以我们交社保最晚的时间就是在45岁，因为缴纳社保的最低年限是15年，而社保只要超过60岁是不可以缴纳的，但是这三类人却可以进行养老保险一次性补缴。

（1）第一本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青

（2）第二本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员

（3）第三本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并且已经在2010年12月31日之前，达到退休年龄的人。

以上就是关于换工作社保断了一个月，社保断交一个月怎么补，2020年养老保险断交新规的相关内容，希望能对大家有帮助！

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一、社保漏交一个月怎么办，可以补交吗

社保漏交一个月，是可以申请补交的。根据社保法等相关法律规定：

参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内（含2个月）的，在补缴保费后，可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇，不计算中断缴费年限。

但是，加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇，并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。

医保断缴可以补缴。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二、社保补交流程

各地区，不同的补缴时间，办理流程可能存在不同，

1、通过各地区网上申报系统（数字证书）查询，核实个人缴费信息（查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别），确认补缴人员为正常缴费状态。

2、录入企业版软件：

（1）生成个人补缴信息报盘文件；

（2）打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章；

（3）打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章；

3、根据补缴月份的不同：

（1）申报补缴2011年6月30日（含）以前的及外地人员补缴5年以上的，先去养老保险行政事务受理中心审批，然后网上预约取号；

（2）申报补缴2011年7月1日（含）以后的，且补缴近三个月以前的，需单位携补缴材料到业务核查科进行核查（办理时限为20个工作日），然后网上预约取号；

（3）补缴近三个月内的，直接网上预约取号；

4、中心及各分中心业务受理柜台办理；

5、财务柜台缴费（当日缴费有效）。

四、社保费逾期了怎么处理

社保费逾期了怎么处理

社保费逾期了怎么处理，社保是很多人都有购买的，那么对于社保的一些问题很多人都不太清楚，那么要怎么样才能很好的解决我们遇到的问题呢，具体要怎么做，社保费逾期了怎么处理。

社保费逾期了怎么处理1

关于逾期缴纳社会保险费按日加收千分之二的滞纳金的规定，进一步加强社会保险费征收管理工作，确保社会保险费按时足额缴纳，现就加收逾期补缴社会保险费的滞纳金提出以下处理意见：

一、凡属下列情况之一的，须足额加收滞纳金

（一）凡应参加社会保险而未参加并经劳动保障行政部门及其社会保险经办机构要求补缴而未按时足额补缴的；

（二）凡瞒报、漏报、少报社会保险缴费基数经社会保险经办机构稽核后被要求补缴而未按时足额补缴的；

（三）经劳动保障监察部门作出查处决定、劳动仲裁机构及人民法院作出仲裁、裁决决定而被要求补缴的；

（四）用人单位被举报少缴社会保险费经劳动保障行政部门及其社会保险经办机构查实要求补缴的；

（五）其他缴费单位未按规定缴纳社会保险费、经责令限期缴纳，逾期不缴纳的。

社保费逾期了怎么处理2

1、养老保险

社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金，和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的`险种之一。

2、医疗保险

医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。

3、失业保险

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

4、生育保险

生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

5、工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

二、怎么补缴？

1、向社保（医保）经办机构申请

补缴业务需先向社保（医保）经办机构申请，相关补缴政策建议向社保（医保）经办机构咨询（咨询热线：12333或123455）。

2、申请通过后进行扣款

申请通过后，税务部门将进行扣款。缴费人无需前往税务部门缴纳，但需确保社保缴费账户有足够余额且银行扣款协议有效。

3、自行缴纳操作方法

每个地区的补缴流程不同，例如深圳，确认补缴申请通过后，在深圳市电子税务局网页版、深圳市微信税务局、等渠道办理。往期补缴数据有效期为5个自然日，若缴费人未在该期间内完成社保费补缴，则需向社保（医保）经办机构重新申请办理。

社保费逾期了怎么处理3

一、社保费日常申报的目的

社保费根据缴费单位提供的职工人数和法定的缴费基数，以及现行缴费率确定缴费金额。系统自带数据，自动计算缴费金额。缴费单位申报与否，缴费义务定期产生！通俗的讲，您申不申报，无伤大雅，缴费单位的义务就在那，且一直在那！

现实工作中，社保费的申报每月定期进行。即使不申报，系统自动计算的缴费金额已然形成。正常申报的目的有二：

1、申报人员根据本单位的人员、缴费基数、费率及具体的金额，与系统提供的数据核对。如果数据存在差异，应当及时向主管行政管理机关提出异议，并及时纠错。

2、系统提供的缴费信息和相关数据，在现实工作中出现错误的概率相对较低。申报的目的除了核对，最直接的目的就是通知按期缴费！缴费，对！申报非常直接的目的，就是缴费！且缴费才是申报本质上的目的。

二、已申报未缴费和未申报未缴费的区别

已申报未缴费和未申报未缴费，本质上没有区别！从缴费单位的角度看，已申报未缴费和未申报未缴费都没有缴费，缴费是单位确实履行缴费义务的唯一标准，与申报与非没有直接的关系；从职工的角度看，职工享受社保待遇的唯一标准，是按期且连续缴费。

无论单位还是职工缴费是享受社保待遇的唯一途径。没有申报一定没有缴费，已经申报但没有缴费多因为账上无钱或者金额不足，导致扣款不成功。因此，已申报未缴费和未申报未缴费的结果都一样——没有交款！

三、没有缴费的后果很严重

不缴费或者逾期缴费，对于单位和个人影响都比较大！唯一的正确的处理办法，就是按期足额缴纳或者及时补缴社保费！笔者专程到社保局找专人畅谈社保费逾期对单位和个人分别有什么影响。归纳总结为以下2点：

1、逾期对单位的影响

既然是畅谈，自然少了许多官话。社保局郭姓老师回答的比较直率：“对公司来说没什么影响，只要不是欠费好几年的哪种，税局不会罚款的。”

大家对社保费逾期，对单位的影响是相较职工的影响做出的比较。虽说影响相对较小，但是逾期的社保费必然致使单位额外缴纳滞纳金。特别是逾期以年为单位计算的滞纳金，对中小微企业的影响不可为不大。更甚者，主管行政管理机关做出罚款的决议，对中小微企业更是雪上加霜！

2、逾期对职工的影响

由于单位逾期缴纳社保费或者不缴社保费，给职工造成的后果比较严重。养老保险是累计缴费年限，逾期补缴对养老保险的影响相对最小；工伤保险只要没有发生工伤事件，且发生的概率很低，影响相对较小；

医疗保险和生育保险合并后，超过2个月的逾期，对职工的影响最大。生育保险逾期两个月或者两个月以上，缴费时间得重新算起，对于正孕育孩子的准爸和准妈影响是最直接的。

四、综述

社保费逾期大概率和断缴关联，有的险种可以累积缴费年限，短期影响有限但长期来看影响也是很突出的；对于如生育保险，逾期意味着断缴的危险，职工的保障将面临消失，伤害特别大。公司一方面因逾期将蒙受损失，另一方给职工造成直接或者间接的伤害，真是得不偿失。

五、单位社保逾期缴费该如何处理

单位社保逾期缴纳的处理方式为：由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。劳动者可以以此为由单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社保的介绍

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。